Dit ga jij doen

Zorgdragen voor het continue verpleegproces van onze geriatrische patiënten is jouw verantwoordelijkheid. Dit doe je samen met collega verpleegkundigen, geriaters en arts-assistenten voor het gehele proces van opname verzorging, verpleging tot ontslag van onze patiënten. De gemiddelde opnameduur van dit proces is 10 dagen. Hierbij is er vaak sprake van co- morbiditeit waardoor onze kwetsbare ouderen zorgafhankelijk zijn. Als geriatrieverpleegkundige in opleiding ga je elke uitdaging aan, zoals:

• Bevorderen van de gezondheid en zelfredzaamheid zonder daarbij de kwaliteit van leven uit het oog te verliezen. Klinisch redeneren en kwalitatief hoogwaardige zorg leveren is hierbij vanzelfsprekend.
• Begeleiding en voorlichting geven aan patiënten en naasten waarbij je ook deelneemt aan het Multidisciplinair overleg. Je bent hier onderdeel van het behandelplan van de patiënt bij artsen, transferverpleegkundigen, fysiotherapeuten en activiteitenbegeleiders. Ook zit hier altijd een geriater bij waar je twee keer per week aansluit.
• Coachen van nieuwe medewerkers en studenten.
• Deelnemen aan werkgroepen. Denk hierbij aan naastenparticipatie, roosteren en Dementie, Delier en depressie.
• Meedenken over procesverbeteringen en inrichting van de afdeling.

In ons team is er écht aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Wij stimuleren dan ook dat je deel kan nemen aan verschillende klinische lessen, morele beraden, teamdagen en we bezoeken jaarlijks symposia zodat je op de hoogte bent van de meest actuele kennis binnen jouw vakgebied.

Vervolgopleiding tot geriatrieverpleegkundige

Je start met een inwerkperiode van ongeveer één jaar. Deze wordt op maat gemaakt en is afhankelijk van je ervaring en bekendheid met het ziekenhuis. Na jouw inwerkperiode start je met de vervolgopleiding tot geriatrieverpleegkundige. De duur van de opleiding is ongeveer 12 maanden. De opleiding bestaat uit theorie en praktijk. Je werkt op de verpleegafdeling en het theoretische gedeelte van de opleiding wordt verzorgd door het Radboud UMC in Nijmegen. Meer informatie over de opleiding vind je op de website: Vervolgopleiding Geriatrie Verpleegkundige (VGV) – Radboudumc

Zowel het ziekenhuis als het opleidingscentrum zijn erkend door het College Zorg Opleidingen (CZO). Nadat je de opleiding hebt afgerond ontvang je het CZO diploma geriatrieverpleegkundige.

Dit ben jij

Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding als mbo of hbo verpleegkundige. Studeer jij binnenkort af? Dan nodigen wij jou ook van harte uit om te solliciteren!
• BIG-registratie.
• Ambitie om de opleiding geriatrieverpleegkundige (VGV) te volgen.

Ook ben je een persoon die van nature nieuwsgierig is, zichzelf graag ontwikkelt en houdt van een uitdaging. Verder ben je een teamplayer die goed kan samenwerken met collega’s en andere disciplines.

Dit is onze afdeling

Wij staan voor elkaar klaar

Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

‘’Als geriatrieverpleegkundige bij ons op de afdeling ben ik continu op zoek naar de juiste balans voor de patiënt, waarin wij streven naar het hoogst haalbare voor patiënten en naasten. In mijn werk heb ik korte lijntjes met artsen en andere disciplines, waarbij onze verpleegkundige visie belangrijk is. Hierdoor is mijn werk altijd afwisselend en uitdagend. Er is aandacht voor mijn persoonlijke ontwikkeling en er heerst een veilig werk- en leerklimaat bij ons op de afdeling.’’ Lisanne – Geriatrieverpleegkundige.

Afdeling Geriatrie

De afdeling Geriatrie bestaat uit een klinische afdeling, een polikliniek, een dag-onderzoekscentrum en een consultatieve dienst. De klinische afdeling Geriatrie bestaat uit 24 bedden. De opnameduur van een patiënt is gemiddeld 10 dagen. Het doel van de Geriatrie is om een optimaal niveau van kwaliteit van leven en zelfstandigheid te bereiken of te behouden van de geriatrische patiënt. Er moet een goede diagnose gesteld worden. Daarna kan de juiste behandeling of zorg gegeven worden. Enerzijds willen we ziekten behandelen, anderzijds richten we ons op het voorkomen dan wel beperken van negatieve gevolgen van ziekten, op functioneel en psychosociaal gebied.

De afdeling is multidisciplinair van opzet en een intensieve samenwerking met andere disciplines is vanzelfsprekend. Onze verpleegafdeling is bijzonder. Er is een huiskamer aanwezig waar activiteitenbegeleiders de patiënten een dag structuur bieden en door middel van diverse methodieken observeren op stemming, cognitie en gedrag.

In ons team van 30 verpleegkundigen heerst een open en gezellige sfeer. Dit blijkt ook altijd uit meeloopdagen van nieuwe collega’s. Wij geven elkaar opbouwende feedback om als individu en ook als team te groeien. Samen zetten wij onze schouders onder de zorg. Naast de continu kwaliteitsverbetering werken we doorlopend aan verbetering van onze afdelingsprofilering binnen het ziekenhuis. Heb jij hier ideeën over? Wij horen ze graag!

Wij bieden jou

Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Geriatrieverpleegkundige in opleiding kan jij rekenen op:

• een vast contract.
• 28 – 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris tot €3.468,00 (FWG 45) op basis van een 36-urige werkweek. Na afronding van de opleiding is de functie volgens CAO Ziekenhuizen ingeschaald in FWG50 max € 3.922,00 bruto per maand), op basis van een 36-urige werkweek
• extra’s als vakantietoeslag (volledige 13e maand), een eindejaarsuitkering (volledige 14e maand) en onregelmatigheidstoeslag.
• Mogelijkheid om door te stromen als leerunitcoach of regieverpleegkundige.
• constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen. 

Jij hebt jouw baan voor het leven gevonden!

Heb je vragen over het werken als geriatrieverpleegkundige in opleiding in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Kim Bukkems (Teamleider) of Manouk Weij (Adviseur opleiden en ontwikkelen) op telefoonnummer 040 – 239 7450. 

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 040-2398840 of via e-mailadres recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt mogelijk een arbeidsgezondheidskundig onderzoek plaats.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.