Dit ga jij doen

Jij organiseert de gehele zorg rondom kwetsbare pasgeboren patiëntjes en hun ouders binnen ons Vrouw Kind Centrum. Verder zorg je voor:

• Verpleegkundige handelingen rondom opname, verblijf en ontslag horen allemaal bij jouw dagelijkse werkzaamheden.
• Samenwerken in multidisciplinair verband met collega verpleegkundigen, artsen, kraamverzorgenden en andere gespecialiseerde medewerkers om de beste kwaliteit van gezinsgerichte zorg aan onze jonge patiënten te bieden.
• Actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling en verbetering van onze afdeling, onze processen en ons team omdat we dit ontzettend belangrijk vinden.
• Er is een intensieve samenwerking met de afdeling Verloskunde dat geeft jou meer variatie aan verpleegtechnische handelingen en een bredere patiëntencategorie.

Jouw opleiding

Na een gezamenlijk te bepalen inwerktraject afgestemd op jouw kennis en werkervaring start je aan je opleiding tot highcare-neonatologieverpleegkundige. Deze opleiding van 15 maanden volg je deels in Maastricht aan het MUMC voor het theoretische gedeelte. Verder bestaat het uit praktijkleren, dit doe je op onze neonatologie-afdeling, onze kinderafdeling en door middel van stages op de obstetrie en de NICU (MMC Veldhoven). De opleiding is opgebouwd uit zes verschillende EPA’s (entrustable professional activity), dat kun je zien als bouwstenen die samen jou een bekwaam en professioneel highcare-neonatologieverpleegkundige maken. Iedere EPA kent een eigen hoeveelheid lesdagen en criteria voor toetsing. De lesuren aan de MUMC vallen binnen je contracturen. Aan zelfstudie en lesvoorbereiding ben je 4 tot 8 uur per week kwijt tijdens de opleiding. De opleiding tot highcare-neonatologieverpleegkundige start vier keer per jaar (maart, juni, september en december). Meer informatie over de opleiding en het EPA-gericht opleiden, lees je op: https://academie.mumc.nl/verpleegkundige-vervolgopleidingen.

Dit ben jij

• MBO of HBO gediplomeerd en BIG-geregistreerd verpleegkundige.
• Minimaal 2 jaar ziekenhuiservaring.
• Een kinderaantekening is geen vereiste.
• Collegiaal, ontzettend gemotiveerd en bezit een flinke portie doorzettingsvermogen.
• Functioneert goed onder zeer wisselende werkdruk en kom je zowel zelfstandig als in teamverband goed tot jouw recht.
• De woorden daadkrachtig, positief en gedreven omschrijven jou als persoon.

Dit is onze afdeling

De afdeling Neonatologie

De afdeling neonatologie is onderdeel van het Vrouw Kind Centrum. De afdeling Vrouw en Kind Centrum bestaat uit drie units: Neonatologie, Kind- en Jeugdzorg en Verloskunde. Binnen de afdeling Kindergeneeskunde werken onder andere high-care neonatologie verpleegkundigen, kinderverpleegkundigen en verpleegkundigen in opleiding tot kinderverpleegkundige of high care neonatologie verpleegkundige. De afdeling is een multidisciplinaire afdeling waar de patiëntenzorg in nauwe samenwerking met diverse disciplines wordt verleend.

Ons gehele team bestaat uit ongeveer 50 collega’s. Het team kun je omschrijven als collegiaal, dynamisch, volop in beweging en jong. De teamleden hebben passie voor hun vak. Samen professionaliseren we de zorg op de units continu en houden we ons bezig met de ontwikkeling en uitbreiding van gezinsgerichte zorg. Het team van de couveuse afdeling werkt intensief samen met het team van de verloskunde.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Vrouw Kind Centrum via deze Vrouw Kind Centrum – Catharina Ziekenhuis of bekijk onze Instagrampagina hier: https://instagram.com/kindergeneeskunde_catharina?igshid=YmMyMTA2M2Y=

Zo ziet werken bij het Catharina Ziekenhuis eruit

Het Catharina Ziekenhuis is een modern, gastvrij en topklinisch opleidingsziekenhuis in de hightech stad Eindhoven. Werken in het Catharina Ziekenhuis is boeiend, leerzaam en uitdagend. Wij bieden je een professionele werkomgeving om elke dag het beste uit jezelf te halen. We investeren in de ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid van onze mensen omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen. Ontdek meer over de baan van jouw leven, bekijk onze Werken bij pagina.

Wij bieden jou

• Een baan voor het leven met collega’s die voor jou klaarstaan. 
• Een vast dienstverband.
• De mogelijkheid om tussen de 28 uur – 36 uur per week te werken.
• Goede balans tussen werk en privé, door het zelfrooster systeem wat wij toepassen heb je meer regie in deze balans.
• Een salaris passend bij een 2e zorgopleiding. Je blijft in jouw huidige salarisschaal, waarbij je 1 extra periodiek krijgt tijdens de opleiding én 1 extra periodiek bij afronding van de opleiding. Na diplomering word je ingeschaald in FWG 50 (max €4.118,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek met extra’s als vakantietoeslag (een volledige 13e maand), eindejaarsuitkering (een volledige 14e maand) en onregelmatigheidstoeslag.
• Na het afronden van jouw opleiding, heb je de mogelijkheid om je door te ontwikkelen tot specialistisch regieverpleegkundige waarbij je naast je inschaling in FWG 50 een extra toelage van 3% over je bruto maandsalaris krijgt.
• Een complexe zorgbaan waar patiënten, jouw ontwikkeling en uitdaging voorop staan. 
• Mogelijkheden om door te groeien binnen ons ziekenhuis.
• Het regionale gevoel van werken in Eindhoven met een landelijk netwerk dankzij Santeon waar Catharina onderdeel van is. 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioen, reiskosten maar ook ons meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
• Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen. 
• Constante prikkel om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen.                                                                                                                      

Een Verklaring Omtrent het Gedrag en mogelijk een arbeidsgezondheidskundig onderzoek maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Jij hebt jouw baan voor het leven gevonden!

De innovatie, ontwikkeling en passie voor patiënten. Werken bij het Catharina Ziekenhuis is jou op het lijf geschreven. Werken in een team vind jij waardevol en leren van elkaar een must.  

Meer weten over de opleidingsplek? Bel hiervoor met Marieke Kansel (Teamleider Neonatologie en Psychsociaal Team kindergeneeskunde) of Lotte Smits (Adviseur Opleiden en ontwikkelen) op telefoonnummer 040 – 239 82 00.  Of loop een dagje mee met een (toekomstige collega).

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt een arbeidsgezondheidskundig onderzoek plaats.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.