Jij zorgt ervoor

Je volgt gedurende 18 maanden de opleiding tot Intensive Care Verpleegkundige, een opleiding die bestaat uit een theoretisch en praktisch gedeelte. Het theoretisch gedeelte wordt verzorgd door de Antonius Academie in Utrecht/Nieuwegein. Het praktische deel bestaat uit stages op de Intensive Care en Medium Care in ons ziekenhuis. Als Intensive Care Verpleegkundige in opleiding ga je elke uitdaging aan, zoals:

• Observeren, behandelen en bewaken van patiënten met geavanceerde apparatuur en begeleiding.
• Stabiliseren van patiënten zodat zij terug kunnen keren naar een Medium Care of een Verpleegafdeling.
• Ondersteunen van de patiënten en de familie.

En wist je dat je eerst een voorwerkperiode krijgt van 2 maanden om te ervaren hoe het werken op de IC is? In die periode zijn er zijn er diverse opdrachten en een toetsmoment waarna we met jou overleggen of het starten van deze opleiding de juiste stap is. Heb je hiervoor eerst nog even wat meer ervaring nodig? Dan zorgen wij dat je binnen ons ziekenhuis deze ervaring op kunt doen!

Wij staan voor elkaar klaar

Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van en met jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunt elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op continu verbeteren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

“We werken in een groot team, maar iedereen is erg betrokken bij elkaar en de sfeer is er alsof wij met een klein team van collega’s werken. Op de IC maken we heftige situaties mee. Daarna hebben we oog en oor voor elkaar waarbij er ruimte is voor een lach en een traan. Het team is positief ingesteld en kenmerkt zich door veiligheid, betrokkenheid, gedrevenheid èn humor!”  – Ester Boere, Praktijkopleider Intensive Care & Medium Care

Intensive Care

De afdeling Intensive Care is een moderne afdeling. Binnen deze dynamische werkomgeving bieden we onze oncologische en (cardio)chirurgische patiënten hoog complexe zorg. Binnen onze gemengde Intensive Care met alle specialismen werken wij met een multidisciplinair team van 150 collega’s. Het contact met medisch specialisten, arts-assistenten en physician assistants is laagdrempelig.

Wij werken op verschillende units (zoals PACU, IC en MC, totaal 35 bedden), waarop iedereen roulerend werkzaam is en hebben een hecht team. Wij zijn niet alleen betrokken bij elkaar maar ook bij de patiënt en de familie. Wij onderscheiden ons doordat we de patiënt, ondanks alle apparatuur, zich mens laten voelen. We bieden rust en privacy, hebben aandacht voor zowel de patiënt als de familie en zetten graag dat extra stapje om zo het verschil te maken.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de IC via Intensive Care, Medium Care en PACU – Catharina Ziekenhuis of bekijk hier een filmpje met een korte impressie: http://bit.ly/29VKq5S!

Volg je ons al op Instagram? Ook hier kun je alvast een stukje sfeer proeven! Volg ons via InstaCare CZE (@instacare.cze) • Instagram-foto's en -video's
 

Jij hebt het

Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo of hbo opleiding tot verpleegkundige.
• BIG-registratie.
• zeker 1,5 jaar relevante praktijkervaring als verpleegkundige.

Jij zoekt actief de samenwerking op met collega’s en durft om hulp te vragen als je het even niet weet. Collega’s omschrijven jou als stressbestendig, iemand die goed kan handelen in acute situaties. Je kunt snel schakelen en beschikt over een flinke dosis flexibiliteit. Ten slotte ben je leergierig en proactief in het volgen van de opleiding en in je eigen ontwikkeling.

Wij zorgen ervoor

Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Intensive Care Verpleegkundige in opleiding kan jij rekenen op:

• een leerarbeidsovereenkomst, onze intentie is om jou na diplomering een arbeidsovereenkomst te bieden voor onbepaalde tijd.
• goede begeleiding. Tijdens jouw opleiding krijg je vaste begeleiders die jou helpen in je (persoonlijke) ontwikkeling. Ook zal je in de praktijk altijd gekoppeld worden aan een collega met wie je mee kunt lopen. De toetsing van verschillende onderdelen in de opleiding wordt aan bed in de praktijk gedaan.
• 28 – 36 uur per week. Uren in overleg. De diensten op de IC zijn onregelmatig. In de gesprekken vertellen we hier graag meer over.
• een bruto maandsalaris tot € 3.642,00 (FWG 45)of tot € 4.118,00 (FWG 50) op basis van een 36-urige werkweek. Je wordt ingeschaald op basis van je achtergrond in opleiding en ervaring.
• na diplomering ben je junior IC-Verpleegkundige en doorloop je het junior-/seniortraject. Na diplomeren ontvang je een bruto maandsalaris tot € 4.611,00 (FWG55).
• extra’s als vakantietoeslag (volledige 13e maand), eindejaarsuitkering (volledige 14e maand) en onregelmatigheidstoeslag.
• constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen. 

Jouw baan voor hèt leven

Heb je vragen over het werken als Intensive Care Verpleegkundige in opleiding in het Catharina Ziekenhuis of wil je oriënterend een keer meelopen? Je kunt deze stellen aan Mirjam van de Donk (Afdelingsmanager IC) op 040 – 239 5731.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Adviseur Recruitment Ilse Timmermans. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website. Er zijn diverse startmomenten voor de opleiding in het jaar. Tijdens de sollicitatieprocedure kijken we in overleg met jou wat het beste startmoment is.
• In de selectieprocedure nodigen wij jou uit om een dag mee te lopen van 07.30 – 14.00 uur, met aansluitend gesprekken. Aan het einde van de dag krijg je direct de uitslag.
• Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt een arbeidsgezondheidskundig onderzoek plaats.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.