Dit ga jij doen

Als medewerker pre-operatieve screening ga jij iedere uitdaging aan, zoals het:

• Screenen en optimaliseren van de fysieke toestand van patiënten die een electieve ingreep dienen te ondergaan.
• Beperken van anesthesiologische en perioperatief risico.
• Voorlichting geven over perioperatieve zorg en anesthesie technieken en je legt gegevens daarvan vast.
• Meewerken aan het ontwikkelen van ziekenhuis brede protocollen.
• Werken van maandag tot vrijdag (geen diensten) en vaste kantoortijden.

Jouw opleiding:

• Jouw opleiding tot medewerker Preoperatieve screening start in November 2023.
• Samen met jouw praktijkopleider stel je een inwerkprogramma op zodat je goed voorbereid aan de opleiding kunt beginnen.
• Het theoretische gedeelte volg je aan de UMC Utrecht. De opleiding duurt ongeveer één jaar.
• Deze praktijkervaring doe je op in het Catharina Ziekenhuis op onze OK afdeling. Praktijkopdrachten geven richting aan je leerproces en krijg je één op één begeleiding om zo de verschillende technieken te leren.
• Bij het succesvol afronden van deze opleiding ontvang je het certificaat Preoperatieve Screenings Medewerker.

Dit ben jij

Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen

verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij:

• een hbo diploma hebt tot Anesthesie Medewerker of een opleiding tot Recovery of IC Verpleegkundige.
• Werkervaring als Anesthesiemedewerker is een pré.

Verder ben jij te omschrijven als een integer en collegiaal persoon die ook flexibel te noemen is. Geen dag is hetzelfde en het gebeurt vaak dat er onverwachts wat tussen kan komen. Daarnaast ben je deskundige en proactief in jouw handelen en sturend in gesprekken. Doordat de tijd beperkt is, is het belangrijk om snel tot de kern van een patiëntprofiel te komenn op de operatie.

Dit is onze afdeling

Wij staan voor elkaar klaar

Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

De afdeling Preoperatieve Screening

De polikliniek preoperatieve screening (PPOS) is een zeer dynamische afdeling waar screeninigsartsen, medewerkers preoperatieve screening en anesthesiologen jaarlijks ruim 18.000 patiënten die een electieve operatieve ingreep ondergaan voorlichten en optimaliseren voor hun ingreep. Zij worden hierin ondersteund door verpleegkundigen en secretaresses zodat elke electieve patiënt ruim voor zijn operatie voorzien is van een kwalitatief anesthesiedossier en er een efficiënte OK-planning kan plaatsvinden.

De afdeling PPOS bestaat uit een groot enthousiast team die zeer zelfstandig hun werkzaamheden uitvoert. Men is voortdurend op zoek naar kwaliteitsverbetering en mogelijkheden om de patiënt nog beter van dienst te kunnen zijn. Dit alles om de patiënt optimaal voor te bereide

Wij bieden jou

Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Medewerker pre-operatieve screening kun je rekenen op:

• Een overeenkomst voor de duur van jouw opleiding. Onze intentie is om jou na diplomering een arbeidsovereenkomst te bieden voor onbepaalde tijd.
• 32 uur – 36 uur per week.
• Een salaris passend bij jouw functie en werkervaring ingeschaald in FWG 55 (max €4.391,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek. 
• extra’s als eindejaarsuitkering, vakantie- en onregelmatigheidstoeslag. 
• constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen. 

Jij hebt jouw baan voor het leven gevonden!

Heb je vragen over het werken als medewerker pre-operatieve screening in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Diede Braekman (Teamleider) diede.braekman@catharinaziekenhuis.nl op telefoonnummer 040 – 239 67 12.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Verena. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór vrijdag 9 juni via onze website.
• Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.