Dit ga jij doen

De opleidingsprocessen binnen de afdeling en de ondersteuning van het team hierin zijn jouw verantwoordelijkheid. Als Adviseur opleiden en ontwikkelen ga jij iedere uitdaging aan, zoals het:.

• opzetten van een goed systeem van kwaliteitszorg voor de specialistische vervolgopleidingen op de acute as.
• monitoren van het leerproces van alle medewerkers die een specialistische vervolg opleiding volgen.
• afstemmen van randvoorwaarden en afstemmen met de opleidingsinstituten.
• organiseren van intervisies.
• optreden bij knelpunten en coachen van de werkbegeleiders.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van ziekenhuisbrede projecten zoals klinisch redeneren.

Natuurlijk werk je hiervoor samen met de andere adviseurs opleiden en ontwikkelen van de acute as, andere functionarissen van M&O en het management van de acute as.

Dit ben jij

Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een HBO-diploma (pré).
• werkervaring als adviseur opleiden en ontwikkelen (pré).
• passie voor leren en ontwikkeling en je vindt het belangrijk om ervoor te zorgen dat onze medewerkers op een veilige en prettige manier kunnen leren.
• affiniteit met, en bij voorkeur kennis van, de acute as.
• bereidheid om over grenzen te kijken en samen met anderen te werken aan kwaliteitsverbetering van organisatieleren en ontwikkelen.

Ook ben je een persoon die beschikt over goede coachende vaardigheden en sterk gericht op samenwerken en gezamenlijk verbeteren. Daarnaast ben je een proactieve sparringpartner voor het management op het gebied van leren en ontwikkelen en beschik je over goede begeleidings- en adviesvaardigheden. Je bent een teamspeler met een flexibele en stressbestendige instelling.

Dit is onze afdeling

Wij staan voor elkaar klaar

Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

CCU/EHH
De acute as van het Catharina Ziekenhuis maakt op dit moment een transitie door wat betreft het opleidings- en leerklimaat. We hebben de ambitie om de adviseurs opleiden en ontwikkelen op de acute as meer te clusteren, zodat de hele praktijkopleiding op de acute as als gezamenlijk en eenduidig wordt vormgegeven. Daarnaast hebben we op dit moment een zeer groot aantal IC/MC/CCU-verpleegkundigen in opleiding op de acute as, onder andere vanwege de eisen die de overheid stelt als gevolg van de corona-crisis wat betreft het aantal bedden en bijbehorend personeel.

Als adviseur opleiden en ontwikkelen ga je werken op de acute as, maar val je onder de Service-eenheid Mens en Ontwikkeling (M&O). M&O is onder meer verantwoordelijk voor de beleidsmatige en didactische ondersteuning van adviseurs opleiden en ontwikkelen van medische en verpleegkundige (vervolg)opleidingen en van de overige opleidingen. Tevens biedt je ondersteuning aan het management bij het op peil houden van de vaardigheden en bekwaamheden van de medewerkers.

Wij bieden jou

Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Adviseur opleiden en ontwikkelen kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 24 uur per week. 
• een salaris passend bij jouw functie en werkervaring ingeschaald in FWG 55 (max €4611,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek
• extra’s als eindejaarsuitkering, vakantie- en onregelmatigheidstoeslag. 
• constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen. 

Jij hebt jouw baan voor het leven gevonden!

Heb je vragen over het werken als Adviseur opleiden en ontwikkelen CCU en EHH (parttime) of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Bel hiervoor met Robert van der Vrande (Teamleider CCU en EHH) op telefoonnummer 040-2395745.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Verena. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG)

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.