Programmamanager Medisch Informatiesysteem Hartfalen (parttime of fulltime)

32 - 36 uur
WO FWG 65
Terug naar overzicht 22 april, 2022

Bijdragen aan digitalisering van zorg, specifiek kwaliteitsverbetering binnen de hartzorg. Daar gaat jouw hart een tandje sneller van kloppen. Voor de implementatie van één van de regio brede innovaties van het Nederlands Hart Netwerk (NHN) zijn we op zoek naar een echte verbinder, die ervaring heeft met het managen van overstijgende (zorg)projecten. Werken in een bedrijvige, innovatieve en gepassioneerde werkomgeving is precies wat jij zoekt. Solliciteer vandaag nog voor jouw ‘baan voor het leven’!

Dit ga jij doen

  • Stel je een regionaal programmaplan op voor de implementatie van het telemonitoring programma van hartfalen voor regio Zuidoost-Brabant en voer je deze uit. Denk hierbij ook aan een plan voor evaluatie van de (kosten)effectiviteit van deze aanpak.
  • Zorg je voor de implementatie en evaluatie van het programma in de praktijk.
  • Stem je inhoudelijk af met medisch professionals zoals cardiologen, verpleegkundigen en huisartsen voor de inhoudelijke ontwikkeling van een digitaal zorgproces voor hartfalen patiënten.
  • Coördineer en stem je af met interne projectleiders per ziekenhuis om de status en voortgang per zorginstelling te monitoren en/of bij te sturen.
  • Stem je af met informatiemanagers van de ziekenhuizen aangesloten bij het NHN zodat je een gezamenlijk advies op kan stellen.
  • Zorg je pro-actief voor het meenemen van de diverse belangen van de betrokken zorginstellingen.
  • Faciliteer je de inhoudelijke afstemming over het digitale zorgproces, zodat er een uniforme aanpak komt voor de digitale begeleiding van hartfalen patiënten in regio Zuidoost-Brabant.
  • Rapporteer je aan de stuurgroep NHN over de voortgang en vervolgstappen.

Programma Telemonitoring Hartfalen
In 2021-2022 zijn binnen het NHN regio brede innovaties ontwikkeld waarbij de doelstelling is om deze in 2022 te implementeren in de regio Zuidoost Brabant. Eén van deze innovaties is de implementatie van een telemonitoring programma voor hartfalen patiënten. Hartfalen is een complex ziektebeeld dat gekenmerkt wordt door frequente (her)opnames in het ziekenhuis, welke een grote impact hebben op de uitkomsten voor de patiënt. Denk aan de kwaliteit van leven én op de kosten van de gezondheidszorg. Door deze patiëntengroep te monitoren in de thuissituatie is de verwachting dat, indien noodzakelijk, vroegtijdig kan worden ingegrepen en (her)opnames voorkomen kunnen worden.

Dit ben jij

  • WO denk- en werkniveau richting ICT, Gezondheidsmanagement, (Technische) Geneeskunde, Industrial Engineering of een soortgelijke opleiding.
  • Minimaal 5 jaar ervaring met de implementatie van IT programma’s in een overstijgende rol.
  • Affiniteit met de zorg is een must. Ziekenhuiservaring is een pré.
  • Stevige persoonlijkheid met een gevoel voor individuele belangen. Verder beschik je over organisatiesensitiviteit, wek je snel vertrouwen en ben je toegankelijk.
  • Ondernemend en besluitvaardig, een sterk probleemoplossend vermogen en weet creativiteit te benutten om mensen in beweging te krijgen.
  • Ambitieus, proactief en blijft ook bij weerstand en tegenslag dienstverlenend, resultaatgericht en daadkrachtig.
  • Je weet goed het overzicht te houden en werkt gestructureerd.
  • Tot slot beschik je over uitstekende communicatieve (Nederlands en Engels) en sociale vaardigheden.

Dit is onze afdeling

Het Nederlands Hart Netwerk (NHN)
Het NHN is een samenwerkingsverband van zorgaanbieders uit de 1ste, 2de en 3de lijn in de regio Zuidoost-Brabant. Hierbij zijn de cardiologen van de ziekenhuizen (Catharina Ziekenhuis, Elkerliek Ziekenhuis, Máxima Medisch Centrum en Anna Ziekenhuis) en de huisartsen van de zorggroepen (DOH, SGE en PoZoB) in de regio Zuidoost Brabant zeer nauw met elkaar verbonden om de hoogste kwaliteit van zorg te bieden voor patiënten met een hartaandoening.

Zo ziet werken bij het Catharina Ziekenhuis eruit
Het Catharina Ziekenhuis is een modern, gastvrij en topklinisch opleidingsziekenhuis in de hightech stad Eindhoven. Werken in het Catharina Ziekenhuis is boeiend, leerzaam en uitdagend. Wij bieden je een professionele werkomgeving om elke dag het beste uit jezelf te halen. We investeren in de ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid van onze mensen omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen. Ontdek meer over de baan van jouw leven, bekijk onze Werken bij pagina.

Wij bieden jou

  • Een baan voor het leven met collega’s die voor jou klaarstaan. 
  • De mogelijkheid om tussen de 32 uur – 36 uur per week te werken.
  • Een salaris passend bij jouw functie en werkervaring ingeschaald in FWG 65 (max € 5.801,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek, met extra’s als eindejaarsuitkering en vakantietoeslag.
  • Een complexe baan waar patiënten, jouw ontwikkeling en uitdaging voorop staan.  
  • Mogelijkheden om door te groeien binnen ons ziekenhuis.
  • Het regionale gevoel van werken in regio Eindhoven.
  • Om te beginnen krijg je een contract voor de duur van één jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioen en reiskostenvergoeding maar ook ons meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
  • Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen. 
  • Constante prikkel om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. 

Jij hebt jouw baan voor het leven gevonden!

De innovatie, ontwikkeling en passie voor patiënten. Werken voor het Nederlands Hart Netwerk is jou op het lijf geschreven. Werken in een team vind jij waardevol en leren van elkaar een must.  

Meer weten over deze functie? Bel hiervoor met Paul Cremers (Programmamanager) op telefoonnummer 06 – 248 936 29.  

Je sollicitatie ontvangen we graag vóór 6 juni 2022 via de sollicitatiebutton op deze pagina. Na jouw sollicitatie word je spoedig geïnformeerd of je wordt uitgenodigd voor een eerste gespreksronde.

Recruiter

Heb je interesse in deze vacature?