Regieverpleegkundige Dialyse (parttime en fulltime)

16 - 36 uur
HBO FWG 50 Nierziekten
Terug naar overzicht 27 december, 2022

Beter worden in beter maken, werken met de nieuwste technieken en innovaties en dit allemaal in een heel leuk warm team met een fijne werksfeer. Dát kun je verwachten op onze grote en moderne dialyseafdeling. Als HBO Verpleegkundige overstijgend meedenken en werken. Daar ligt jouw kracht. Dát betekent werken als regieverpleegkundige op onze verpleegafdeling en nierfalenpoli. Grijp deze kans met beide handen aan en stuur vandaag nog je sollicitatie naar ons topklinisch opleidingsziekenhuis!

Dit ga jij doen

Als regieverpleegkundige draag je, naast de reguliere patiëntenzorg, ook zorg voor overstijgende taken zoals coördineren van zorgprocessen en het deelnemen aan en aansturen van werkgroepen.

Je neemt tijd voor de mens achter de patiënt en je kunt écht iets voor de patiënt betekenen. Naast het ondergaan van de nierfunctie vervangende therapie, hebben onze patiënten vaak meerdere aandoeningen. Dit maakt dat je ook in acute situaties terecht komt en jouw klinische blik en klinisch redeneren erg belangrijk is. Je leert bij ons over het dialysevak in de breedste zin van het woord. En verder ga jij:

  • Samen met collega’s zorgdragen voor het continue verpleegproces én coördinatie van verpleegkundige zorg van onze dialysepatiënten.
  • Als Eerst Verantwoordelijke Verpleegkundige (EVV) voer je ook diverse dialysebehandelingen uit op andere afdelingen zoals: de Intensive Care, Medium Care en Cardiac Care Unit.
  • Initiëren en zorgdragen voor de verbetering van processen op de afdeling en het leiden van onze werkgroepen. Je vervult hierbij een voorbeeldrol.
  • Coachen en begeleiden van collega verpleegkundigen en studenten.
  • Heb je een voorbeeldfunctie t.a.v. het klinisch redeneren, Evidence Based Practice toepassen en tonen van verpleegkundig leiderschap. En neem je initiatieven tot kennisbevordering bij collega’s, afgestemd op de behoefte die je signaleert.
  • Organiseren van patiënt overstijgende activiteiten samen met collega’s van andere disciplines. Samen breng je de kwaliteit van de patiëntenzorg naar een nóg hoger niveau.

Blijven leren!

Heb jij de ambitie om door te groeien? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Bij ons krijg je de mogelijkheid om je vakinhoudelijk te verdiepen. Denk hierbij aan het volgen van een vervolgopleiding Vaattoegang. Of deelnemen aan het team Peritoneaal Dialyse. Daarnaast neem je zelf de regie om je te ontwikkelen tot expert van een behandelvorm of werkgroep waar jouw interesses liggen. Zo krijg je bij ons in het ziekenhuis (letterlijk) een baan voor het leven!

Je start bij ons met een introductie van één week. In deze week kom jij alles te weten over werken in ons ziekenhuis. Na deze week start je op onze afdeling en koppelen wij jou aan een ‘coach’. Samen gaan jullie een inwerkplan maken om te kijken wat je nodig hebt op afdeling Dialyse en afwisselend op de Nierfalenpoli. We maken je wegwijs, laten je meekijken met alle behandelvormen en je maakt kennis met de collega’s uit jouw team en andere disciplines. Je krijgt bij ons de kans om je kennis up-to-date te houden en je te verdiepen in je vak. We organiseren op de afdeling teamdagen, bezoeken jaarlijks symposia zoals de Nefrologiedagen, maar vergeet ook zeker niet onze leuke en gezellige teamfeesten.

Petra – Regieverpleegkundige Dialyse

“Het werken op de dialyse geeft mij uitdagingen in het omgaan met chronische patiënten. De afdeling staat open voor kwaliteitsverbeteringen aangedragen door de regieverpleegkundigen.”

Dit ben jij

  • Gediplomeerd en BIG-geregistreerd HBO Dialyseverpleegkundige.
  • Klinische werkervaring is een pré.
  • Wil jij dolgraag Dialyseverpleegkundige worden maar beschik je over onvoldoende klinische werkervaring? Solliciteer op onze vacature Dialyseverpleegkundige in opleiding.
  • Bereid je in te schrijven bij het kwaliteitsregister van V&VN. Dit is een vereiste om je functie bij de dialyseafdeling uit te mogen voeren.
  • Beschikbaar voor bereikbaarheidsdiensten, je woont maximaal op 30 minuten reisafstand van het ziekenhuis.
  • Enthousiast worden van een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de afdeling. Jij ziet dit als een uitdaging. 
  • Tegengestelde belangen kunnen overbruggen, zowel op inhoud als in de coördinatie van de verpleegkundige zorg.

Dit is onze afdeling

Afdeling Nierziekten

Het Catharina Ziekenhuis en het Elkerliek Ziekenhuis (locatie Deurne) hebben een samenwerkingsverband binnen het specialisme Nierziekten. De afdeling Nierziekten van het Catharina Ziekenhuis en het Dialysecentrum Deurne van het Elkerliek ziekenhuis is met meer dan 200 patiënten in 2021 het op één na grootste landelijke centrum waar zorg voor nierziekten wordt geboden. Twee ziekenhuizen vol ambitie die kwaliteit van zorg hoog in het vaandel hebben staan. Zo werken we samen aan veilige en professionele Nefrologische zorg dicht bij de patiënt en hebben we een regionale functie als kenniscentrum ten aanzien van nierziekten.

Het team van dialyseverpleegkundigen bestaat uit 50 collega’s. Er is een nauwe samenwerking tussen medisch specialisten, secretaresses, dialyseassistenten, verpleegkundig specialisten, maatschappelijk werkers en diëtisten. Er heerst een leuke en warme sfeer, iedereen is toegankelijk en staat altijd klaar voor elkaar, zowel naar patiënten als naar elkaar. Ons team van verpleegkundigen kent een goede mix van ervaren krachten en onlangs gediplomeerden en dialyseverpleegkundigen in opleiding. Naast de dialysebehandelingen binnen het ziekenhuis, verzorgen we trainingen aan de patiënt voor thuisdialyse. Dit past bij onze afdelingsvisie: “De patiënt heeft zelf de touwtjes in handen. Wij ondersteunen waar nodig en nemen over wat moet.”

Bekijk voor meer informatie onze afdeling Nierziekten en onze Nierfalen Polikliniek.

Wil jij een kijkje nemen op onze afdeling? Bekijk dan hier onze vlog.

Zo ziet werken bij het Catharina Ziekenhuis eruit

Het Catharina Ziekenhuis is een modern, gastvrij en topklinisch opleidingsziekenhuis in de hightech stad Eindhoven. Werken in het Catharina Ziekenhuis is boeiend, leerzaam en uitdagend. Wij bieden je een professionele werkomgeving om elke dag het beste uit jezelf te halen. We investeren in de ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid van onze mensen omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen. Ontdek meer over de baan van jouw leven, bekijk onze Werken bij pagina.

Wij bieden jou

  • Een baan voor het leven met collega’s die voor jou klaarstaan. 
  • Een vast dienstverband.
  • De mogelijkheid om tussen de 18 uur – 36 uur per week te werken.
  • Een salaris passend bij jouw functie en werkervaring ingeschaald in FWG 50 (max € 3.922,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek, met extra’s zoals vakantietoeslag (een volledige 13e maand), eindejaarsuitkering (een volledige 14e maand) en onregelmatigheidstoeslag.
  • Na het afronden van jouw inwerktraject en de verplichte cursussen ben je specialistisch regieverpleegkundige en krijg je naast je inschaling in FWG 50 een extra toelage van 3% over je bruto maandsalaris.
  • Een complexe zorgbaan waar patiënten, jouw ontwikkeling en uitdaging voorop staan. 
  • Mogelijkheden om door te groeien binnen ons ziekenhuis.
  • Het regionale gevoel van werken in Eindhoven met een landelijk netwerk dankzij Santeon waar Catharina onderdeel van is. 
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioen en reiskostenvergoeding, maar ook ons meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
  • Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen. 
  • Constante prikkel om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. 

Jij hebt jouw baan voor het leven gevonden!

De innovatie, ontwikkeling en passie voor patiënten. Werken bij het Catharina Ziekenhuis is jou op het lijf geschreven. Werken in een team vind jij waardevol en leren van elkaar een must.  

Meer weten over deze functie of loop een dagje mee met een (toekomstige) collega? Bel hiervoor met Josine Kamerling (Teamleider) op 040 – 239 58 00 (bereikbaar tussen 08:00-16:30 uur).

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Recruiter

Heb je interesse in deze vacature?