Senior Functioneel Beheerder Digitaal Leren (parttime of fulltime)

28 - 36 uur
HBO FWG 55
Terug naar overzicht 8 mei, 2022

Digitaal Leren en ontwikkelen wordt steeds belangrijker, zeker in ons ambitieuze topklinische opleidingsziekenhuis. We zoeken een senior functioneel beheerder die de leerbehoefte van onze collega’s in de zorg echt centraal zet. Ben jij een expert in Onderwijs, Onderzoek en HR applicaties en wil je met jouw kennis en ervaring in de zorg werken? Het oppakken en verdiepen in verschillende applicaties is voor jou een uitdaging. Grijp deze kans met beide handen aan en solliciteer vandaag nog!

Dit ga jij doen

Als Functioneel Beheerder binnen de service-eenheid HRM en Onderwijs & Onderzoek, beheer jij O&O en HR applicaties. Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het functioneren van de applicaties en je biedt ondersteuning aan de verschillende gebruikers. Je kent de processen en werkwijzen van de verschillende afdelingen en weet dit te vertalen naar een optimaal gebruik van de functionaliteiten. Je bent hierin de expert en voelt aan op welke wijze je de gebruiker kunt adviseren.

  • Beheer en ontwikkel je de digitale leeromgeving (LMS Noordhoff) van het Catharina ziekenhuis door, die leren ondersteunt en faciliteert (Inrichting profielen, bevoegdhedenbeheer, managementinformatie en gebruikersondersteuning).
  • Ben je verantwoordelijk voor een volledige en complete opleidingsregistratie.
  • Adviseer je projectleiders en opleiders bij de inzet van online leertools.
  • Ondersteun je de opleidingsadviseurs bij de overgang naar de nieuwe versie van het elektronische patiëntendossier (Hix 6.3) door per doelgroep de correcte digitale lesmodules aan te bieden (ondersteunen bij interactief maken van content).
  • Fungeer je als back-up voor de overige applicaties in beheer van O&O en HRM.
  • Informeer en adviseer je leidinggevenden over consequenties van wijzigingen in beleid voor ICT-systemen van de afdeling.
  • Denk je actief mee in verschillende projecten. Denk hierbij aan de aanschaf van een nieuwe leer management systeem.

Dit ben jij

  • Minimaal 3 jaar werkervaring met functioneel applicatiebeheer, bij voorkeur met LMS.
  • HBO werk- en denkniveau en een ICT opleiding richting bijvoorbeeld HBO Informatica.
  • Kennis van vakgebied onderwijs is een pré.
  • Kennis van Onderwijs en HR applicaties.
  • Beschik je over kennis van relevante administratieve software, (onderzoeks)methoden, (analyse)technieken, geautomatiseerde rapportagemodellen en heb je gevorderde kennis van Excel (zoals draaitabellen en verticaal zoeken).
  • Kan je adviezen opstellen ten aanzien van applicatie(s), informatiebeheer of processen.
  • Kun je planmatig werken en goed prioriteren. In drukke situaties houd jij je hoofd koel.
  • Ben je proactief. Je stelt je niet afwachtend op, maar steekt graag de handen uit de mouwen. Je speelt effectief in op veranderingen en pakt nieuwe zaken snel op.

Dit is onze afdeling

De Service-eenheid HRM en Onderwijs & Onderzoek
Elke dag werken bij HRM en O&O collega’s aan HR-, opleidings- en organisatievraagstukken. De termen verbondenheid, kwaliteit en energie staan bij ons centraal. De gecombineerde afdeling heeft een stevig fundament, een kwalitatief goed en gedreven team met positie in het huis. We werken aan HR-, opleidings- en organisatievernieuwing en ondersteunen onze mensen met diverse vraagstukken en dienstverlening. Naast waardevol en dankbaar werk, vind je op de afdeling HRM en O&O een prettige werksfeer, een open cultuur en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en vakverbreding.

Je bent werkzaam binnen het team Informatiemanagement. Dit is een jong en divers team dat bestaat uit 6 enthousiaste collega’s. Binnen het team is iedereen verantwoordelijk voor zijn eigen applicatie, maar samen zijn ze gemotiveerd om dit tot een succes te maken. Er zijn 5 applicaties draaiende: Pulseweb van Noordhoff (Leer management systeem), AFAS (HR- en SA applicatie), OWS (Roostersysteem), Ubeeo (Werving & selectie systeem) en Talent excellent (Jaargesprekken systeem). Daarnaast zijn we continue bezig met innovatie en maken we stappen m.b.t. data gedreven werken.

Zo ziet werken bij het Catharina Ziekenhuis eruit
Het Catharina Ziekenhuis is een modern, gastvrij en topklinisch opleidingsziekenhuis in de hightech stad Eindhoven. Werken in het Catharina Ziekenhuis is boeiend, leerzaam en uitdagend. Wij bieden je een professionele werkomgeving om elke dag het beste uit jezelf te halen. We investeren in de ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid van onze mensen omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen. Ontdek meer over de baan van jouw leven, bekijk onze Werken bij pagina.

Wij bieden jou

  • Een baan voor het leven met collega's die voor jou klaarstaan.
  • De mogelijkheid om tussen de 28 uur – 36 uur per week te werken.
  • Een salaris passend bij jouw functie en werkervaring ingeschaald in FWG 55 (max € 4.391,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek, met extra’s als eindejaarsuitkering, vakantietoeslag.
  • Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd.
  • Mogelijkheden om door te groeien binnen ons ziekenhuis.
  • Het regionale gevoel van werken in Eindhoven met een landelijk netwerk dankzij Santeon waar Catharina onderdeel van is.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioen en reiskostenvergoeding maar ook ons meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
  • Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.
  • Constante prikkel om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen.

Jij hebt jouw baan voor het leven gevonden!

De innovatie, ontwikkeling en passie voor patiënten. Werken bij het Catharina Ziekenhuis is jou op het lijf geschreven. Werken in een team vind jij waardevol en leren van elkaar een must.  

Meer weten over deze functie? Bel hiervoor met Esther Verhagen (afdelingsmanager HR en O&O) op telefoonnummer 06-13522536. Na de eerste gespreksronde bestaat er de mogelijkheid om een dagje mee te lopen met een (toekomstige) collega.

Je sollicitatie ontvangen we graag via de sollicitatiebutton op deze pagina. Je wordt spoedig na je sollicitatie geïnformeerd of je wordt uitgenodigd voor een 1e kennismakingsgesprek.

Recruiter

Heb je interesse in deze vacature?