Dit ga jij doen

· Het adviseren en ondersteunen van het Bestuur op het gebied van HRM, zowel bij de ontwikkeling als uitvoering van HR-beleid en de toepassing van CAO, AMS- regeling en overige HRM gerelateerde wet- en regelgeving;

· Het leveren van een bijdrage aan het verder professionaliseren van het MSB op HRM gebied en mede ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en HR-instrumenten voor het MSB waarbij invulling wordt gegeven aan het strategisch plan van het bedrijf;

· Het uitvoer geven aan en doorontwikkelen van (nieuwe) samenwerkingsverbanden met externe leveranciers (bijv. externe salarisverwerking);

· Het behandelen van nieuwe aanvragen van MSB personeel vanuit Specialismen binnen het MSB en onderhouden van contacten hierover met de Medisch Specialisten van de betreffende vakgroepen;

· Het fungeren als schakel tussen de MSB organisatie en de HRM organisatie van het Catharina Ziekenhuis op HRM gebied;

· Het voeren van arbeidsvoorwaardegesprekken met nieuwe medewerkers, actualiseren van HRM basisgegevens en uitvoer geven aan kwaliteitsprocedures bij toetreding van nieuwe medisch specialisten en overige (zorg)professionals;

· Het zorgdragen voor en optimaliseren van HRM gerelateerde data-registraties (o.a. verwerken van mutaties in salarisstambestanden).

Constanze Koreman, Directeur-Bestuurder MSB Catharina:
“Het MSB Catharina is een kleine organisatie met korte lijnen waarbij vertrouwen en ondernemerschap de basis zijn voor succes. Je krijgt hier veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een enorm betekenisvolle baan waarbij je het fundament legt voor de patiënten van Catharina.”

Dit ben jij

· Afgeronde relevante HBO of WO opleiding;

· Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld opgedaan in een grote complexe organisatie (in de zorg is een pré);

· Creatief en vernieuwend denkvermogen en een duidelijke visie op HR;

·  Fungeert als een stevige gesprekspartner voor alle niveaus, waaronder het management en treedt krachtig op in je advisering;

· Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en –implementatie in een professionele organisatie;

· Een onafhankelijke denker met gevoel voor verschillende belangen in een professionele omgeving;

· Ondernemende persoonlijkheid waarmee je denkt in kansen en deze niet onbenut laat.

Dit is onze afdeling

Het Medisch Specialistisch Bedrijf Catharina
Het MSB is een coöperatie van ongeveer 160 medisch specialisten. Deze zijn onder andere werkzaam in het Catharina Ziekenhuis te Eindhoven. Het MSB Catharina levert samen met het Catharina Ziekenhuis en andere partners hoogwaardige medisch specialistische patiëntenzorg vanuit een gedeelde visie waarin kwaliteit van zorg, innovatie en klantgerichtheid centraal staan. Het MSB is opgericht op 1 juli 2015 en heeft op dit moment circa 100 medewerkers in dienst. Het Bestuur van het MSB Catharina wordt operationeel ondersteund door een klein team waar jij als senior HR Consultant onderdeel van uit zal gaan maken. 

Zo ziet werken bij het Catharina Ziekenhuis eruit
Het Catharina Ziekenhuis is een modern, gastvrij en topklinisch opleidingsziekenhuis in de hightech stad Eindhoven. Werken in het Catharina Ziekenhuis is boeiend, leerzaam en uitdagend. Wij bieden je een professionele werkomgeving om elke dag het beste uit jezelf te halen. We investeren in de ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid van onze mensen omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen. 

Wij bieden jou

• Een baan voor het leven met collega’s die voor jou klaarstaan. 
• De mogelijkheid om zowel parttime als fulltime, 24 uur tot 36 uur per week, te werken.

• Een salaris passend bij jouw functie en werkervaring ingeschaald in FWG 60 (max €4964,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek, met extra’s als eindejaarsuitkering en vakantietoeslag. 
• Goede balans tussen werk en privé en de mogelijkheid om een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken.
• Een complexe zorgbaan waar patiënten, jouw ontwikkeling en uitdaging voorop staan. 
• Mogelijkheden om door te groeien binnen ons ziekenhuis.
• Het regionale gevoel van werken in Eindhoven met een landelijk netwerk dankzij Santeon waar Catharina onderdeel van is.
• Om te beginnen krijg je een contract voor de duur van één jaar. Deze wordt bij goed
  functioneren omgezet naar een vast dienstverband.
• Sterke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioen en reiskostenvergoeding maar       ook ons meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
• Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen. 
• Constante prikkel om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. 

Jij hebt jouw baan voor het leven gevonden!

De innovatie, ontwikkeling en passie voor patiënten. Werken in het Catharina Ziekenhuis is jou op het lijf geschreven. 

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Constanze Koreman (Directeur-Bestuurder MSB Catharina) via telefoonnummer 06-22 52 06 57. Voor meer informatie over het MSB Catharina kun je terecht op www.msbcatharina.nl.

Wil jij ons team versterken?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv en nemen we spoedig contact met je op!