Senior relatiemanager bedrijven en major donors (parttime)

28 uur
WO FWG 60
Terug naar overzicht 6 mei, 2021

Is deze rol je op het lijf geschreven? Weet je als geen ander hoe je bedrijven en major donor leads kunt cultiveren, hoe je een warme, duurzame relatie met hen opbouwt en hoe je hen inspireert tot (groot) geven. De (potentiële) bedrijven en major donors zijn voornamelijk bedrijven in de omgeving van Eindhoven en daarom is het van belang dat jij als een vis in het water bent in de Brainport regio en bij deze doelgroep. Je weet precies hoe een deal te closen, beleeft hier plezier aan en viert successen graag samen met je collega’s.

Wat ga je doen?

  • Je bent (mede)verantwoordelijk voor (de ontwikkeling van) de wervingsstrategie voor bedrijven en major donors en vooral ook de succesvolle uitvoering hiervan.
  • Je bent verantwoordelijk voor het aangaan, onderhouden en uitbouwen van 1-op-1 relaties met (particuliere) major donors.
  • Je ontwikkelt passende proposities en biedt maatwerk om hen te enthousiasmeren om te geven aan het Catharina Onderzoeksfonds.
  • Ook na de gift zet je je 100% in om bedrijven en major donors te betrekken bij het Catharina Onderzoeksfonds en de besteding van hun gift.
  • Je vergroot de zichtbaarheid van het Catharina Onderzoeksfonds binnen relevante kringen.
  • Je rapporteert aan de directeur marketing & communicatie van het Catharina Ziekenhuis.

Wat breng je mee?

  • Je hebt HBO en/of academisch werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als relatiemanager en een proven track record in de non-profit sector.
  • Je bent een echte self-starter, je staat stevig in je schoenen en bent professioneel.
  • Je bent schriftelijk sterk onderlegd en bent een inspirerende gesprekspartner.
  • Je voelt je thuis in verschillende werelden en beweegt je hier gemakkelijk in voort, van
  • wetenschappers tot ondernemers, van bestuurders tot collega-fondsenwervers.
  • Je werkt integer, secuur en gestructureerd en kunt snel iemands vertrouwen winnen.

Wat kenmerkt onze afdeling?

Het Catharina Ziekenhuis is één van de grootste niet-academische opleidingsziekenhuizen van Zuid-Nederland. Behalve uitstekende patiëntenzorg en de opleiding van medisch specialisten en verpleegkundigen, staat wetenschappelijk onderzoek ter verbetering van de zorg hoog in het vaandel van het Catharina Ziekenhuis. De vele publicaties zijn daar het bewijs van. Het Catharina Ziekenhuis is voor de financiering van wetenschappelijk onderzoek in steeds belangrijkere mate afhankelijk van donaties en geld uit nalatenschappen. Deze donaties, vaak gedaan vanuit dankbaarheid voor ondergane medische zorg, zijn voor de continuïteit van het wetenschappelijke onderzoek van het Catharina Ziekenhuis op termijn onmisbaar.

De Stichting Catharina Onderzoeksfonds zet zich sinds 2018 in om hiervoor inkomsten te werven.
Het Catharina Onderzoeksfonds is een hybride fonds dat zowel met de opbrengst van het eigen vermogen, als met geworven gelden wetenschappelijk onderzoek financieel ondersteunt. Deze extra geldstroom heeft het Catharina Ziekenhuis hard nodig om zich op wereldschaal te kunnen blijven meten aan andere ziekenhuizen. Om deze ambities waar te maken heeft het Catharina Onderzoeksfonds samen met het Catharina Ziekenhuis de strategische keuze gemaakt om te groeien naar een fonds van 2 miljoen euro. Om deze stevige inkomstengroei de komende jaren mede mogelijk te maken is het Catharina Onderzoeksfonds op zoek naar een

Het Catharina Ziekenhuis
Het Catharina Ziekenhuis is een modern, gastvrij en topklinisch opleidingsziekenhuis in de hightech stad Eindhoven, Noord-Brabant. Landelijk staan we bekend om onze hooggespecialiseerde zorg bij kanker en hartziekten. Werken in het Catharina Ziekenhuis is boeiend, leerzaam en uitdagend. Wij bieden je een professionele werkomgeving om elke dag het beste uit jezelf te halen. In het Catharina Ziekenhuis werken ruim 3.600 gedreven professionals met één doel: elke dag de beste zorg -direct of indirect- bieden aan onze patiënten. We investeren in de ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid van onze mensen omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen.

Video thumbnail

Wat bieden wij?

  • De mogelijkheid om 28 uur per week te werken.
  • Mogelijkheid tot thuiswerken (ook na corona-tijd).
  • Een leuk team met betrokken collega’s en lekkere koffie.
  • Een contract voor de duur van één jaar, waarna deze bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband.
  • De functie is volgens Cao Ziekenhuizen ingeschaald in FWG60 (max €4.798,00 bruto per maand), op basis van een 36-urige werkweek.
  • Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering, beide ter hoogte van een volledig maandsalaris (13e en 14e maand).
  • Je kunt gebruik maken van één of meer regelingen uit ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarbij je een laptop en telefoon, goed pensioen opbouwt en reiskostenvergoeding ontvangt.
  • Een zelfstandige rol met veel ruimte en kansen om te floreren als relatiemanager.
  • Een van de weinige plekken in de regio Eindhoven waar op topniveau bedrijven worden verbonden.
  • Een inspirerende, ambitieuze werkomgeving met korte lijntjes binnen het team en bij het fondsbestuur.
  • Werken bij een topklinisch Ziekenhuis dat onderdeel is van het Santeon netwerk. Je krijgt daarmee de mogelijkheid om samen te werken met professionals van andere Santeon ziekenhuizen en zo vernieuwing te stimuleren.
  • Catharina ziekenhuis is in 2021 voor de 13e keer op rij verkozen tot Top Employer, daar zijn we trots op.
  • Investering in jouw ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen.
  • De mogelijkheid om gratis deel te nemen aan een ruim aanbod aan activiteiten in het kader van “Sterk in je Werk”.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Solliciteer nu op de vacature!

Wil je meer weten over deze functie en de mogelijkheden binnen de afdeling Stichting Catharina Onderzoeksfonds? Neem dan contact op met Hugo van den Berk (directeur Marketing & Communicatie) op telefoonnummer 040 – 239 84 12.

Wil jij deel uitmaken van ons team? Je sollicitatie ontvangen we graag vóór 14 mei 2021 via de sollicitatiebutton op deze pagina. De eerste gespreksronde vindt plaats op dinsdag 25 of donderdag 27 mei 2021. Mocht je niet beschikbaar zijn in deze week, vermeld dit dan in je sollicitatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Recruiter

Heb je interesse in deze vacature?