Senior salarisadministrateur (parttime en fulltime)

28 - 36 uur
MBO / HBO FWG 50 HRM en Flexbureau
Terug naar overzicht 22 februari, 2023

Als salarisadministrateur jouw steentje bijdragen aan de zorg in een topklinisch opleidingsziekenhuis. Jouw proactieve, analytische en zelfstandige houding zorgt er mede voor dat onze salarisadministratie tiptop in orde is voor het hardwerkende zorgpersoneel. In het Catharina Ziekenhuis ben je verzekerd van uitdagend werk in een hechte en wervelende omgeving. Jij kan niet wachten om te starten! Grijp deze kans met beide handen aan en solliciteer vandaag nog.

Dit ga jij doen

In deze rol voer jij zelfstandig en vakkundig de salarisadministratie uit en draag je, samen met je collega’s, de verantwoordelijkheid.

  • Zorgdragen voor een correcte en tijdige salarisbetaling.
  • Controleren en beoordelen van gegevens in het HR systeem AFAS (Profit).
  • Analyseren, verwerken en controleren van complexe mutaties.
  • Proactief bijdragen aan verbeteringen en optimaliseren van (digitale) administratieve processen.

Dit ben jij

  • HBO werk- en denkniveau en in het bezit van een PDL en VPS diploma.
  • Minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van HRM- en salarisadministratie, loonadministratie en/of payrolling.
  • Actuele kennis van CAO-ziekenhuizen, loonbelasting en sociale verzekeringen.
  • Kunt werken met systemen zoals AFAS (Profit), Ortec (OWS) en Excel.
  • Analytisch sterk. Je doorziet het speelveld en geeft een volledig advies.
  • Vindt het leuk om rapportages te draaien met het programma AFAS (Profit).
  • Kunt planmatig werken en goed prioriteren. In drukke situaties houd jij je hoofd koel.
  • Proactief; je stelt je niet afwachtend op, maar steekt graag de handen uit de mouwen en je speelt effectief in op veranderingen en pakt nieuwe zaken snel op.

Dit is onze afdeling

Service-eenheid Mens & Ontwikkeling
Elke dag werken bij de service-eenheid Mens & Ontwikkeling collega’s aan HR-, opleidings- en organisatievraagstukken. De termen verbondenheid, kwaliteit en energie staan bij ons centraal. De afdeling heeft een stevig fundament, een kwalitatief goed en gedreven team met positie in het huis. Naast waardevol en dankbaar werk, vind je bij de service- eenheid Mens & Ontwikkeling een prettige werksfeer, een open cultuur en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en vakverbreding.

Het team van de salarisadministratie bestaat uit 4 collega’s en zij zijn in verband met pensionering op zoek naar een nieuwe collega. Ons team kenmerkt zich door een open en gezellige sfeer. Het team is verantwoordelijk voor o.a. de salarissen van 3.800 medewerkers binnen het ziekenhuis en (externe) afdrachten aan belastingdienst, pensioenfonds en UWV. Jouw interne opdrachtgevers zijn veelal managers.

Zo ziet werken bij het Catharina Ziekenhuis eruit

Het Catharina Ziekenhuis is een modern, gastvrij en topklinisch opleidingsziekenhuis in de hightech stad Eindhoven. Werken in het Catharina Ziekenhuis is boeiend, leerzaam en uitdagend. Wij bieden je een professionele werkomgeving om elke dag het beste uit jezelf te halen. We investeren in de ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid van onze mensen omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen. Ontdek meer over de baan van jouw leven, bekijk onze Werken bij pagina.

Wij bieden jou

  • Een baan voor het leven met collega’s die voor jou klaarstaan. 
  • Een vast dienstverband.
  • De mogelijkheid om tussen de 28 uur – 36 uur per week te werken.
  • Goede balans tussen werk en privé en de mogelijkheid om een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken.
  • Een salaris passend bij jouw functie en werkervaring ingeschaald in FWG 50 (max € 3.922,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek, met extra’s vakantietoeslag (een volledige 13e maand) en een eindejaarsuitkering (een volledige 14e maand).
  • Een leuke baan waar jouw ontwikkeling en uitdaging voorop staan.  
  • Mogelijkheden om door te groeien binnen ons ziekenhuis.
  • Het regionale gevoel van werken in Eindhoven met een landelijk netwerk dankzij Santeon waar Catharina onderdeel van is. 
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioen, reiskosten- en thuiswerkvergoeding maar ook ons meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
  • Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen. 
  • Constante prikkel om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. 

                                                                                                                         

Een Verklaring Omtrent het Gedrag en mogelijk een arbeidsgezondheidskundig onderzoek maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Jij hebt jouw baan voor het leven gevonden!

De innovatie, ontwikkeling en passie voor patiënten. Werken bij het Catharina Ziekenhuis is jou op het lijf geschreven. Werken in een fijn team en leren van elkaar vind jij waardevol en leren van elkaar een must.  

Meer weten over deze functie? Bel hiervoor met Mirjam van de Nieuwenhof (Coördinator Salarisadministratie) op telefoonnummer 040 – 239 8830 optie 3. Na de eerste gesprekronde bestaat er de mogelijkheid om een dagje mee te lopen met een (toekomstige) collega.

Je sollicitatie ontvangen we graag via de sollicitatiebutton op deze pagina. De eerste gespreksronde vindt plaats op maandagmiddag 3 april 2023.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Recruiter

Heb je interesse in deze vacature?