Stagiair(e) Content Marketing – afdeling Recruitment

24 - 36 uur
HBO Stagevergoeding
Terug naar overzicht 15 juli, 2022

Creatieve studenten mét een hart voor de zorg: opgelet! Wil jij een onmisbare bijdrage leveren aan onze missie om het juiste zorgpersoneel voor ons topklinische opleidingsziekenhuis aan te trekken? Dan is de meewerkstage Content Marketing op onze afdeling Recruitment de uitgelezen kans. Pak jij deze kans? Doen, want in het Catharina Ziekenhuis ben je verzekerd van uitdagend werk in een hechte en wervelende omgeving. Solliciteer vandaag nog!

Dit ga jij doen

Onze collega’s staan iedere dag klaar om de beste zorg aan onze patiënten te geven. Daar zijn we ze erg dankbaar voor! We willen graag dat onze collega’s happy zijn én blijven. Daarnaast is het belangrijk dat we nieuw talent aan ons ziekenhuis weten te binden. Tijdens deze gave stage ga je hier een belangrijke rol in spelen, want jij bedenkt, verzamelt en deelt aansprekende verhalen en beelden van onze medewerkers mét de buitenwereld! Zo kan iedereen ervaren wat het betekent om in ons ziekenhuis te werken. Hoe leuk is dat?

  • Beheren van alle social media kanalen (Facebook, Instagram en LinkedIn) van #WerkenbijCatharina.
  • Op zoek naar pakkende verhalen van medewerkers in ons ziekenhuis en dit vertalen naar aansprekende content.
  • Creëren en delen van content (tekst, foto, video) die je in- en extern deelt aan de hand van een content kalender; je denkt mee over de inhoud van de contentkalender en zorgt ervoor dat deze continue wordt aangevuld.
  • Meedenken en (mee)schrijven van aansprekende wervingsteksten om nieuw talent aan ons ziekenhuis te binden.
  • In gesprek gaan met vacaturehouders om de personeelsbehoefte voor hun afdeling in kaart te brengen om hier vervolgens ludieke wervingsacties aan te koppelen en op te tuigen. Dit doe je samen met de recruiters.
  • Bezoeken en organiseren van leuke events om nieuwe collega’s te enthousiasmeren voor een gave baan in ons ziekenhuis. Dit doe je samen met de recruiters.
  • Onderdeel zijn van onze interne ‘social community’. Een groep van álle social media beheerders in ons ziekenhuis. Jullie inspireren, helpen en versterken elkaar om gezamenlijk de leukste content te verzorgen. (Neem alvast een kijkje op #lifebehindblue, één van onze vele afdelingen die een eigen account beheert!) 
  • Je wordt begeleid door één van onze recruiters.

Dit ben jij

  • MBO (niveau 4)- of HBO student en volgt een relevante opleiding in de richting van Communicatie, Marketing, Media of HRM.
  • Een schrijverstalent! Je hebt een creatieve manier van schrijven en die spellingchecker heb jij helemaal niet nodig…
  • Handig met beeld (foto/video) en vormgeving; je weet als geen ander hoe je dat perfecte plaatje kunt maken én bewerken.
  • Actief en ervaren met social media; je kent de verschillende mogelijkheden van de kanalen en bent op de hoogte van de laatste social trends en niet bang om nieuwe dingen te proberen.
  • Communicatief sterk; je weet op een natuurlijke manier de verbinding te maken met je collega’s.
  • Medestudenten omschrijven jou als creatief, nieuwsgierig en ondernemend.

Dit is onze afdeling

De Service-eenheid HRM en Onderwijs en Onderzoek
Elke dag werken bij HRM en O&O ruim 100 collega’s aan HR-, opleidings- en organisatievraagstukken. De termen verbondenheid, kwaliteit en energie staan bij ons centraal. De gecombineerde afdeling heeft een stevig fundament, een kwalitatief goed en gedreven team met positie in het huis. We werken aan HR-, opleidings- en organisatievernieuwing en ondersteunen onze collega’s met diverse vraagstukken en dienstverlening. Naast waardevol en dankbaar werk, vind je op de afdeling HRM en O&O een prettige werksfeer, een open cultuur en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en vakverbreding.

Afdeling Recruitment
Het team van Recruitment bestaat uit 5 gedreven collega’s; een projectleider Recruitment, drie recruiters en een Employer Branding specialist. De afdeling wordt aangestuurd door een afdelingsmanager. Je komt te werken in een team waar iedereen goedlachs is en de vraag over wat je vanavond gaat eten niet vreemd is. Naast die gezelligheid staat hard werken centraal, want samen zijn wij dagelijks verantwoordelijk voor gemiddeld 80 openstaande vacatures en een diversiteit aan projecten. We werken nauw samen en zo sparren we over teksten en ideeën. De afdeling Recruitment is verantwoordelijk voor het wervingstraject van alle vacatures binnen het Catharina Ziekenhuis. Afdelingsmanagers, teamleiders en adviseurs leren en ontwikkelen zijn onze ‘interne’ opdrachtgevers. Binnen het Recruitment team werk je intensief samen met je collega’s van de service-eenheid HRM.

Zo ziet werken bij het Catharina Ziekenhuis eruit
Het Catharina Ziekenhuis is een modern, gastvrij en topklinisch opleidingsziekenhuis in de hightech stad Eindhoven. Werken in het Catharina Ziekenhuis is boeiend, leerzaam en uitdagend. Wij bieden je een professionele werkomgeving om elke dag het beste uit jezelf te halen. We investeren in de ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid van onze mensen omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen. Ontdek meer over de baan van jouw leven, bekijk onze ‘Werken bij’ pagina.

Wij bieden jou

  • Een gave stageplaats  voor de periode van1 september t/m 1 februari ’22 in een professionele werkomgeving om elke dag het beste uit jezelf te halen én collega’s die voor jou klaarstaan. In overleg is de periode aan te passen.
  • De mogelijkheid om tussen de 28 – 36  uur per week stage te lopen.
  • Een stagevergoeding conform cao-ziekenhuizen voor € 412,- bruto per maand op basis van 36 uur.
  • In overleg is het mogelijk om hybride te werken.
  • Een complexe stage waar patiënten, jouw ontwikkeling en uitdaging voorop staan.
  • Mogelijkheden om na jouw studie aan de slag te gaan binnen ons ziekenhuis.
  • Het regionale gevoel van werken in Eindhoven met een landelijk netwerk dankzij Santeon waar Catharina onderdeel van is. 
  • Constante prikkel om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. 

Jij hebt jouw baan voor het leven gevonden!

De innovatie, ontwikkeling en passie voor patiënten. Werken bij het Catharina Ziekenhuis is jou op het lijf geschreven. Werken in een team vind jij waardevol en leren van elkaar een must.  

Meer weten over deze functie? Bel hiervoor met Mirjam Roode (Afdelingsmanager HR-advies) via het via het telefoonnummer 06-12973115.  

Je sollicitatie ontvangen we graag vóór 29 augustus 2022 via de sollicitatiebutton op deze pagina. Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Recruiter

Heb je interesse in deze vacature?