Dit ga jij doen

In deze functie geef je leiding aan het laboratorium (11 Fte) en de afdeling productie (10Fte). Zowel de afdeling productie als het laboratorium zijn net verhuisd naar een nieuwbouw locatie. Je draagt bij aan de ontwikkeling van de medewerkers en geeft ze ruimte om regie te pakken. En weet hen mee te nemen in het neerzetten van een efficiënter proces waarbij je verbeterprojecten initieert, begeleidt en realiseert. In samenwerking met de procesverantwoordelijke apothekers creëer je een zo efficiënt mogelijke stroom van goederen en diensten. Daarbij kun je denken aan de volgende taken:

• Integrale verantwoordelijkheid voor het gehele productieproces. Dit betekent dat je zorgt voor de inzet van het juiste personeel op het juiste moment, borgt dat bereidingen tijdig geleverd worden en grip hebt op de bedrijfsvoering en het financieel resultaat van de afdeling en weet daarbij de operationele processen voortvarend te managen.
• Nauw samenwerken met onze (ziekenhuis) apothekers, de afdeling Quality Assurance, het bedrijfsbureau en collega teamleider van de Individuele bereidingen.
• Coach zijn voor jouw medewerkers en het creëer van een open, veilig en aanspreekbaar werk- en leerklimaat in een dynamische omgeving.
• In stand houden van de kwaliteit van de dienstverlening en bent verantwoordelijk voor het budget van de afdeling en stuurt zo nodig bij.
• Signaleren van verbetermogelijkheden en voert deze uit op het gebied van processen, kwaliteit en veiligheid.
• Bijdrage leveren aan de uitvoering van het meerjarenbeleidsplan van de afdelingen en begeleidt veranderprocessen.

Dit ben jij

• HBO-gediplomeerd, aangevuld met een management diploma.
• Minimaal 2 jaar ervaring met de aansturing van (productie)medewerkers
• Werkervaring binnen de farmacie, bij voorkeur in een productieomgeving.
• Kennis van kwaliteitssystemen zoals GMP en GDP.
• Sterk procesmatig inzicht.
• Besluitvaardig, daadkrachtig, teamplayer.
• Positieve en proactieve houding, denkt in mogelijkheden
• In staat medewerkers te begeleiden in hun ontwikkeling met oog voor groepsdynamiek.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederland en Engels, zowel in woord als geschrift.

Dit is onze afdeling

De ziekenhuisapotheek

Met een enthousiast en vooruitstrevend apotheekteam (ongeveer 200 medewerkers) worden alle taken van de ziekenhuisfarmacie uitgeoefend ten behoeve van het ziekenhuis en diverse externe instellingen (verpleeghuiszorg en gehandicaptenzorg) en andere ziekenhuizen. De ziekenhuisapotheek van het Catharina Ziekenhuis bestaat uit twee resultaatverantwoordelijke eenheden (RVE’s). De RVE Farmaceutische Dienstverlening is verantwoordelijk voor de geneesmiddelvoorziening en begeleiding van de klinisch opgenomen patiënten en de aan de apotheek verbonden instellingen.  De RVE bereidingen en laboratorium draagt zorg voor geneesmiddelbereidingen op voorraad (productie), geneesmiddelbereidingen voor de individuele patiënt en bloedspiegelbepalingen ten behoeve van Therapeutic Drug Monitoring en Toxicologie.   De afdeling productie levert geneesmiddelen aan verschillende (ziekenhuis)apotheken in Nederland, waaronder de Santeon ziekenhuizen. Het gaat om geneesmiddelen die niet commercieel verkrijgbaar zijn, maar wel noodzakelijk voor de patiënt. Wij zijn een ziekenhuisapotheek met ambitie. Recent hebben we een nieuwe moderne GMP faciliteit in gebruik genomen voor onze geneesmiddelproductie en laboratorium. Dagelijks zijn onze medewerkers bezig om kwalitatief goede producten te maken en is er veel aandacht voor innovatie en ontwikkeling. Een omgeving waar persoonlijke ontwikkeling volop de aandacht heeft en jouw mening echt telt! Er wordt hard gewerkt aan productinnovatie en het behouden van het hoge kwaliteitsniveau van de door ons geproduceerde producten. Dit alles om ook in de toekomst de patiënten in Nederland van kwalitatief hoogwaardige en doelmatige geneesmiddelen te voorzien vanuit een toonaangevend bereidingscentrum.

Zo ziet werken bij het Catharina Ziekenhuis eruit

Het Catharina Ziekenhuis is een modern, gastvrij en topklinisch opleidingsziekenhuis in de hightech stad Eindhoven. Werken in het Catharina Ziekenhuis is boeiend, leerzaam en uitdagend. Wij bieden je een professionele werkomgeving om elke dag het beste uit jezelf te halen. We investeren in de ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid van onze mensen omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen. Ontdek meer over de baan van jouw leven, bekijk onze Werken bij pagina.

Wij bieden jou

• Een baan voor het leven met collega’s die voor jou klaarstaan. 
• Een dienstverband voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• De mogelijkheid om 36 uur per week te werken.
• Een salaris passend bij jouw functie en werkervaring op basis van een 36-urige werkweek, met extra’s vakantietoeslag (een volledige 13e maand) en eindejaarsuitkering (een volledige 14e maand).
• Een uitdagende baan waar jouw ontwikkeling en uitdaging voorop staan. 
• Mogelijkheden om door te groeien binnen ons ziekenhuis.
• Het regionale gevoel van werken in Eindhoven met een landelijk netwerk dankzij Santeon waar het Catharinaziekenhuis onderdeel van is. 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioen, reiskosten- en maar ook ons meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
• Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen. 
• Constante prikkel om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. 

Een Verklaring Omtrent het Gedrag en mogelijk een arbeidsgezondheidskundig onderzoek maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Jij hebt jouw baan voor het leven gevonden!

De innovatie, ontwikkeling en passie voor patiënten. Werken bij het Catharina Ziekenhuis is jou op het lijf geschreven. Werken in een team vind jij waardevol en leren van elkaar een must.  

Meer weten over deze functie? Bel hiervoor met Nicole Mols- van Knegsel (Manager Bedrijfsvoering Apotheek) op telefoonnummer 040 – 2398795.

Je sollicitatie ontvangen we graag vóór 27 maart 2023 via de sollicitatiebutton op deze pagina. De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 7 april (ochtend).

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.