Teamleider Hartcatheterisatiekamers (fulltime)

32 - 36 uur
MBO / HBO FWG 60
Terug naar overzicht 4 mei, 2021

Complexe patiënten, bijzondere technieken, dynamisch, vooruitstrevend en onderzoekend. Dát zijn de Hartcatheterisatiekamers (HCK), een team binnen één van het grootste en meest vooraanstaande Hartcentrum van Nederland. Voor dit team zijn we op zoek naar een teamleider die stevig in zijn/haar schoenen staat en meerdere ballen hoog kan houden. Ben jij klaar voor deze uitdaging?

Wat ga je doen?

Als teamleider HCK weet jij medewerkers op de juiste manier te coachen en inspireren. Tegelijk ben jij de stabiele factor: jouw team kan op je rekenen! Je geeft operationele sturing aan de medewerkers in jouw team, werkt nauw samen met de manager, medisch portefeuillehouders HCK en collega teamleiders van het Hartcentrum en draagt zorg voor een goede multidisciplinaire samenwerking. Hierbij werk je intensief samen met álle afdelingen van het Hartcentrum, maar ook daarbuiten met o.a. de OK en maak je teamleden enthousiast ten behoeve van een goede samenwerking.

  • Je stuurt op verantwoordelijkheid en zorgt voor een duidelijke en heldere taakverdeling binnen het team.
  • Je bent verantwoordelijk voor het juist toepassen van het personeels- en organisatiebeleid zoals het voeren van jaargesprekken, het fungeren van casemanager bij (langdurig) verzuim en het uitwisselen van informatie met medewerkers.
  • Je creëert een optimaal leer-, werk- en begeleidingsklimaat zodat medewerkers zich kunnen ontwikkelen.
  • Je zorgt voor een goede multidisciplinaire samenwerking, zowel binnen het team en met de medisch specialisten, als daarbuiten.
  • Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de kwalitatieve- en kwantitatieve doelen van de afdeling op het gebied van kwaliteit en veiligheid, patiënt- en medewerkers-tevredenheid en patiëntenzorg en -logistiek. Hierbij handel je binnen het (formatieve)budget van de afdeling en rapporteer je periodiek aan de manager.
  • Je bent bezig met het continu verbeteren van de kwaliteit van zorg voor onze patiënten. Hiertoe signaleer, initieer en leid je verbeterprojecten vanuit de HCK maar ook over de grenzen van de afdeling heen.
  • Je maakt deel uit van het managementteam van de HCK.

Wat breng je mee?

Je bent een peoplemanager die op een empathische, verbindende en groepsgerichte wijze sturing geeft aan de medewerkers van het HCK team. Je zet ieder in zijn/haar kracht en versterkt hierdoor de teamspirit. Verder ben je proactief, gedreven en vind je het belangrijk om zowel jezelf als de afdelingen te blijven ontwikkelen. Daarnaast beschik je over de volgende kwalificaties:

  • Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
  • Je hebt kennis van en ervaring met werken in een ziekenhuisomgeving, bij voorkeur OK (pré).
  • Je hebt bij voorkeur een afgeronde managementopleiding of bent bereid deze te gaan volgen (pré).
  • Je hebt managementervaring opgedaan (pré).
  • Je hebt een brede blik, beschikt over een helicopterview en kan een helder beeld van de toekomst van de afdeling en haar omgeving schetsen (visie).
  • Je bent in staat de juiste en realistische conclusies te trekken (oordeelsvorming) op basis van beschikbare informatie.
  • Je bent in staat om draagvlag te creëren voor benodigde ontwikkelingen en veranderingen om deze vervolgens projectmatig gezamenlijk met het team vorm te geven en te realiseren.
  • Je beschikt over probleemoplossend vermogen om binnen een complexe organisatie soms tegengestelde belangen te overbruggen. Enige senioriteit is van belang.
  • Je bent in staat om helder en op verschillende niveaus te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat kenmerkt onze afdeling?

Het Hartcentrum en de Hartcatheterisatiekamers
De hartspecialisten van het ziekenhuis hebben hun krachten gebundeld in het Catharina Hartcentrum. Het Catharina Hartcentrum behoort tot de grootste hartcentra van Nederland. We hebben een bovenregionale functie en werken samen met ziekenhuizen in de regio en daarbuiten. Ongeveer 70% van onze patiënten is voor behandeling verwezen door medisch specialisten uit andere ziekenhuizen. De patiënt en de verwijzend cardioloog staan in het Catharina Hartcentrum centraal. We bieden een breed en innovatief pakket van diagnostiek en behandeling vanuit een geïntegreerd cardiologisch en cardiochirurgisch perspectief. Ten behoeve van de verdere ontwikkeling van de patiëntenzorg nemen we deel aan of initiëren we zelf klinisch wetenschappelijk onderzoek en monitoren we de kwaliteit van zorg op basis van een uitgebreid kwaliteitsregistratiesysteem

Het Hartcentrum bestaat uit de poliklinieken Cardiologie en Cardiothoracale chirurgie, de Hartfunctieafdeling, de Hartkatheterisatiekamers, de verpleegafdelingen Cardiologie, Cardiothoracale chirurgie, de Cardiac Care Unit, de Eerste Hart Hulp, de backoffice en de Researchafdeling. Zeven teamleiders zijn verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de diverse teams, zij rapporteren aan één van de twee managers Hartcentrum.

De Hartcatheterisatiekamers (HCK) zijn onderdeel van het Hartcentrum. Op de HCK worden behandelingen uitgevoegd voor interventiecardiologie (o.a. invasieve cardiodiagnostiek, dotterbehandelingen van de kransslagader, Transkatheter Aortaklep implantaties) en elektrofysiologie (diagnostiek en behandeling van hartritme stoornissen waaronder het implanteren en vervolgen van pacema¬kers en ICD’s). De afdeling HCK is één van de grootste en meest vooraanstaande interventie- en elektrofysiologische centra van Nederland en beschikt over vijf onderzoek/behandelkamers. Op jaarbasis worden op onze afdeling meer dan 6.000 behandelingen en onderzoeken verricht, waarvan ruim 2.000 binnen de Electrofysiologie. Ook nemen we deel aan of initiëren we zelf klinisch wetenschappelijk onderzoek ten behoeve van de ontwikkeling van de patiëntenzorg.

Het HCK team bestaat uit circa 40 medewerkers. Onze gespecialiseerde verpleegkundige collega’s op de afdeling zijn in twee teams verdeeld. Het éne team houdt zich bezig met interventie cardiologie en het andere met elektrofysiologie. Het HCK team bestaat daarnaast uit 3 planners die zorgen voor een zo optimaal mogelijke planning op basis van de beschikbare capaciteit en 2 medewerkers Remote Care.

Neem ook eens een kijkje op onze website om ons hartcentrum, waaronder de HCK in een virtuele tour te bekijken via deze link.

Het Catharina Ziekenhuis
Het Catharina Ziekenhuis is een modern, gastvrij en topklinisch opleidingsziekenhuis in de hightech stad Eindhoven, Noord-Brabant. Landelijk staan we bekend om onze hooggespecialiseerde zorg bij kanker en hartziekten. Werken in het Catharina Ziekenhuis is boeiend, leerzaam en uitdagend. Wij bieden je een professionele werkomgeving om elke dag het beste uit jezelf te halen. In het Catharina Ziekenhuis werken ruim 3.600 gedreven professionals met één doel: elke dag de beste zorg -direct of indirect- bieden aan onze patiënten. We investeren in de ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid van onze mensen omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen.

Video thumbnail

Wat bieden wij?

  • Je krijgt in deze functie de mogelijkheid om tussen de 32 uur – 36 uur per week te werken.
  • Om te beginnen krijg je een contract voor de duur van één jaar waarna deze bij goed functioneren wordt omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
  • De functie is volgens Cao Ziekenhuizen ingeschaald in FWG60 (max €4.798,00 bruto per maand), op basis van een 36-urige werkweek.
  • Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering, beide ter hoogte van een volledig maandsalaris (13e en 14e maand).
  • Je kunt gebruik maken van één of meer regelingen uit ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden waarbij je een goed pensioen opbouwt en je een reiskostenvergoeding ontvangt.
  • Werken bij een topklinisch Ziekenhuis dat onderdeel is van het Santeon netwerk. Je krijgt daarmee de mogelijkheid om samen te werken met professionals van andere Santeon ziekenhuizen en zo vernieuwing te stimuleren.
  • Catharina ziekenhuis is in 2021 voor de 13e keer op rij verkozen tot Top Employer, daar zijn we trots op.
  • Investering in jouw ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen.
  • De mogelijkheid om gratis deel te nemen aan een ruim aanbod aan activiteiten in het kader van “Sterk in je Werk”.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Solliciteer nu op de vacature!

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Mieke van den Nieuwenhuijzen (Manager Hartcentrum) op telefoonnummer 040 – 239 7004.

Wil jij deel uitmaken van ons team? Je sollicitatie ontvangen we graag vóór 17 mei 2021 via de sollicitatiebutton op deze pagina. De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 19 mei 2021.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Recruiter

Heb je interesse in deze vacature?