Dit ga jij doen

• Zorgdragen voor het continue verpleegproces van onze geriatrische patiënten. Er is vaak sprake van co- morbiditeit, onze kwetsbare ouderen zijn dikwijls zorgafhankelijk.
• Samen zorgen met collega verpleegkundigen, geriaters en arts-assistenten voor het gehele proces van opname verzorging, verpleging tot ontslag van onze patiënten. De gemiddelde doorlooptijd van dit proces is 10 dagen.
• Bevorderderen van de gezondheid en zelfredzaamheid zonder daarbij de kwaliteit van leven uit het oog te verliezen. Klinisch redeneren en kwalitatief hoogwaardige zorg leveren is hierbij vanzelfsprekend.
• Begeleiding en voorlichting geven aan jouw patiënt.
• Meedenken over procesverbeteringen en inrichting van de afdeling.
• Begeleiden van studenten.

Blijven leren!
Heb jij de ambitie om je verder te ontwikkelen, persoonlijk of in je vak? Als énig topklinisch opleidingsziekenhuis in de regio ben je bij ons aan het juiste adres. Bij ons krijg je namelijk de mogelijkheid om door te groeien tot specialistisch verpleegkundige of regieverpleegkundige. Dit doe je door het volgen van een specialistische vervolgopleiding of HBO-V traject. Zo krijg je bij ons in het ziekenhuis een 'baan voor het leven’' waarbij ook je persoonlijke groei en ontwikkeling belangrijk zijn om sterk in je werk te staan.

Je start bij ons met een introductie van één week. In deze week kom jij alles te weten over werken in ons ziekenhuis. Na deze week start je op onze afdeling. Wij staan voor jou klaar en koppelen jou aan een inwerkcoach die jou, volgens een inwerkplan op maat, wegwijs maakt op de afdeling.

Beter worden in beter maken vinden wij belangrijk. Daarom krijg je bij ons de kans om je kennis up-to-date te houden, jezelf te verbreden en je te verdiepen in je vak. We organiseren op de afdeling klinische lessen, morele beraden, teamdagen en we bezoeken jaarlijks symposia.

Dit ben jij

• Gediplomeerd en BIG-geregistreerd verpleegkundige (ervaring in een ziekenhuis is géén vereiste)
• Affiniteit voor kwetsbare ouderen.
• Bereid om de vervolgopleiding Geriatrie Verpleegkundige (VGV) te volgen óf je hebt deze reeds gevolgd.
• In staat om deskundige zorg te verlenen aan patiënten en zelfstandig handelingen te verrichten.
• Een teamplayer die goed kan samenwerken met collega’s en andere disciplines om elke patiënt te voorzien van een belangrijke dosis Brabantse gastvrijheid en hoogwaardige zorg.
• Op de hoogte is en blijft betreffende de relevante wet- en regelgeving, procedures en ontwikkelingen in jouw vakgebied.
• Bereid om onregelmatige diensten te werken.

Dit is onze afdeling

Afdeling Geriatrie
De afdeling Geriatrie bestaat uit een klinische afdeling, een polikliniek, een dag-onderzoekscentrum en een consultatieve dienst. De klinische afdeling Geriatrie bestaat uit 24 bedden. De opnameduur van een patiënt is gemiddeld 10 dagen. Het doel van de Geriatrie is om een optimaal niveau van kwaliteit van leven en zelfstandigheid te bereiken of te behouden van de geriatrische patiënt. Er moet een goede diagnose gesteld worden. Daarna kan de juiste behandeling of zorg gegeven worden. Enerzijds willen we ziekten behandelen, anderzijds richten we ons op het voorkomen dan wel beperken van negatieve gevolgen van ziekten, op functioneel en psychosociaal gebied.

De afdeling is multidisciplinair van opzet en een intensieve samenwerking met andere disciplines is vanzelfsprekend. Onze verpleegafdeling is bijzonder. Er is een huiskamer aanwezig waar activiteitenbegeleiders de patiënten een dag structuur bieden en door middel van diverse methodieken observeren op stemming, cognitie en gedrag.

In ons jonge team van 30 verpleegkundigen heerst een open en gezellige sfeer. Wij geven elkaar opbouwende feedback om als individu en ook als team te groeien. Samen zetten wij onze schouders onder de zorg. Naast de continu kwaliteitsverbetering werken we doorlopend aan verbetering van onze afdelingsprofilering binnen het ziekenhuis. Heb jij hier ideeën over? Wij horen ze graag!

Zo ziet werken bij het Catharina Ziekenhuis eruit
Het Catharina Ziekenhuis is een modern, gastvrij en topklinisch opleidingsziekenhuis in de hightech stad Eindhoven. Werken in het Catharina Ziekenhuis is boeiend, leerzaam en uitdagend. Wij bieden je een professionele werkomgeving om elke dag het beste uit jezelf te halen. We investeren in de ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid van onze mensen omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen. Ontdek meer over de baan van jouw leven, bekijk onze 'Werken bij' pagina.

Wij bieden jou

• Een baan voor het leven in een professionele werkomgeving om elke dag het beste uit jezelf te halen én collega’s die voor jou klaarstaan.
• De mogelijkheid om tussen de 24 uur – 36 uur per week te werken.
• Een salaris passend bij jouw functie en werkervaring ingeschaald in FWG 45 (max € 3.468,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek, met extra’s als eindejaarsuitkering, vakantie- en onregelmatigheidstoeslag. 
• Een complexe zorgbaan waar patiënten, jouw ontwikkeling en uitdaging voorop staan. 
• Het regionale gevoel van werken in Eindhoven met een landelijk netwerk dankzij Santeon waar Catharina onderdeel van is. 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioen en reiskostenvergoeding maar ook ons meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
• Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen. 
• Constante prikkel om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. 

Jij hebt jouw baan voor het leven gevonden!

De innovatie, ontwikkeling en passie voor patiënten. Werken bij het Catharina Ziekenhuis is jou op het lijf geschreven. Werken in een team vind jij waardevol en leren van elkaar een must.  

Meer weten over deze functie of een dagje meelopen met een (toekomstige) collega? Bel hiervoor met Susan van den Heuvel (Afdelingsmanager) of Kim Bukkems (Teamleider) op telefoonnummer 040 – 239 74 50.  

Je sollicitatie ontvangen we graag via de sollicitatiebutton op deze pagina. 

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.