Wetenschappelijk onderzoeker / Postdoc (parttime of fulltime)

24 - 36 uur
WO Onbekend
Terug naar overzicht 29 april, 2021

Wil jij onderzoek doen naar én bijdragen aan kwaliteitsverbetering binnen de hartzorg? Dan is deze vacature mogelijk interessant voor jou. Voor de verdere ontwikkeling en evaluatie van (nieuwe) regio-brede (zorg)innovaties en voor de wetenschappelijke evaluatie en (op onderdelen) de ontwikkeling van deze projecten zijn we op zoek naar een enthousiaste wetenschappelijk onderzoeker / postdoc.
 

Wat ga je doen?

  • Je ondersteunt bij de ontwikkeling van nieuwe projecten / innovaties en evalueert de effecten op zowel patiënt-relevante uitkomsten als zorgkosten.
  • Je bewaakt de voortgang van de geïnitieerde projecten / innovaties.
  • Je interpreteert de bevindingen van de uitgevoerde analyses en presenteert deze, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en/of Engels.
  • Je schrijft nationale en internationale publicaties m.b.t. de bevindingen van de uitgevoerde analyses i.s.m. betrokken coauteurs.
  • Je coördineert diverse onderzoeken (o.a. diepte-interviews en een Delphi-studie onder experts) en evalueert en interpreteert de bevindingen.
  • Je begeleidt en instrueert onderzoeksmedewerkers voor het verwerken van de benodigde data in de databases voor het NHN.
  • Je rapporteert over de resultaten van de onderzoeksvragen en uitgevoerde analyses.

Wat breng je mee?

Deze functie vraagt om:

  • Een zelfstandige en initiatiefrijke collega met een (bijna) afgerond PhD-traject vanuit een relevante opleiding met een zorgprofiel (bijv. gezondheidswetenschappen, gezondheidseconomie, (sociale) psychologie of soortgelijke richting).
  • Aantoonbare ervaring in het uitvoeren en analyseren van zowel kwantitatief als kwalitatief onderzoek.
  • Aantoonbare ervaring in het schrijven van nationale en internationale artikelen (in impact journals).
  • Kennis en ervaring van analyseprogramma’s zoals SPSS, STATA, SAS en/of MLWin.
  • Interesse in vernieuwing en verbetering in de (hart)zorg.
  • Een stevige persoonlijkheid en kan zowel goed zelfstandig als in groepsverband werken.
  • Ondernemend, hebt een sterk probleemoplossend vermogen en weet je creativiteit te benutten om mensen in beweging te krijgen.
  • Ambitieus, proactief en blijft ook bij weerstand en tegenslag dienstverlenend, resultaatgericht en daadkrachtig.
  • Flexibel ingesteld en hebt geen moeite met het werken op verschillende locaties in de omgeving Eindhoven.
  • Verder beschik je over organisatiesensitiviteit, wek je snel vertrouwen en ben je toegankelijk.
  • Tot slot beschik je over uitstekende communicatieve (Nederlands en Engels) en sociale vaardigheden.

Wat kenmerkt onze afdeling?

Hart- en Vaatcentrum
Het Catharina Hart- en Vaatcentrum is één van de grootste hartcentra van Nederland en koploper op het terrein van de implementatie van Value-Based Healthcare (VBHC). Daarbij is het Catharina Ziekenhuis samen met de omliggende ziekenhuizen (Máxima Medisch Centrum, Elkerliek Ziekenhuis en St. Anna Ziekenhuis) en huisartsenzorggroepen (DOH, SGE, POZOB en ELAN) verbonden aan het samenwerkingsverband Nederlands Hart Netwerk (NHN). Gebaseerd op de VBHC filosofie is het gezamenlijke doel binnen het NHN om de hoogste patiëntwaarde te creëren voor patiënten met een hartaandoening.

Begin 2021 is een subsidieaanvraag gehonoreerd voor de uitvoer van de volgende projecten:

  • De evaluatie van de organisatie en bekostiging van de zorg binnen het NHN op zowel de effectiviteit (o.b.v. patiënt-relevante uitkomsten per hartaandoening) als de kosteneffectiviteit (o.b.v. zorgkosten per hartaandoening).
  • Het evalueren van reeds geïmplementeerde transmurale verbeterprojecten in de volledige zorgketen en op basis van “lessons learned” het toepassen van twee nieuwe transmurale verbeterprojecten binnen het NHN met als doel het bieden van de Juiste Zorg op de Juiste Plek (incl. de evaluatie van de projecten o.b.v. patiënt-relevante uitkomsten en zorgkosten). Dit zodat bijgedragen wordt aan een methode voor de feitelijke verbetering van patiëntwaarde in de zorgketen.
  • Het evalueren van verschillende uitkomstgerichte bekostigingsmodellen, waarbij de faal-en succesfactoren inzichtelijk worden gemaakt en een handreiking wordt opgesteld voor de ontwikkeling en implementatie van bekostigingsmodellen die ook gebruikt kunnen worden door andere regio’s en zorgnetwerken.

 
Het Catharina Ziekenhuis
Het Catharina Ziekenhuis is een modern, gastvrij en topklinisch opleidingsziekenhuis in de hightech stad Eindhoven, Noord-Brabant. Landelijk staan we bekend om onze hooggespecialiseerde zorg bij kanker en hartziekten. Werken in het Catharina Ziekenhuis is boeiend, leerzaam en uitdagend. Wij bieden je een professionele werkomgeving om elke dag het beste uit jezelf te halen. In het Catharina Ziekenhuis werken ruim 3.600 gedreven professionals met één doel: elke dag de beste zorg -direct of indirect- bieden aan onze patiënten. We investeren in de ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid van onze mensen omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen.

Video thumbnail

Wat bieden wij?

  • Je krijgt bij ons de mogelijkheid om tussen de 24 uur – 36 uur per week te werken.
  • Om te beginnen krijg je een contract voor de duur van één jaar, waarna deze bij goed functioneren wordt verlengd.
  • De functie wordt volgens Cao Ziekenhuizen ingeschaald en vindt plaats op basis van meegebrachte kennis en ervaring.
  • Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering, beide ter hoogte van een volledig maandsalaris (13e en 14e maand).
  • Je kunt gebruik maken van één of meer regelingen uit ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden waarbij je een goed pensioen opbouwt en je een reiskostenvergoeding ontvangt.
  • Werken bij een topklinisch Ziekenhuis dat onderdeel is van het Santeon netwerk. Je krijgt daarmee de mogelijkheid om samen te werken met professionals van andere Santeon ziekenhuizen en zo vernieuwing te stimuleren.
  • Catharina ziekenhuis is in 2021 voor de 13e keer op rij verkozen tot Top Employer, daar zijn we trots op.
  • Investering in jouw ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen.
  • De mogelijkheid om gratis deel te nemen aan een ruim aanbod aan activiteiten in het kader van “Sterk in je Werk”.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Solliciteer nu op de vacature!

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Daniela Schulz (Projectleider) op telefoonnummer 06-81790303 of Paul Cremers (Programma Manager) op telefoonnummer 06-24893629.
 
Wil jij deel uitmaken van ons team? Je sollicitatie ontvangen we graag vóór 14 juni 2021 via de sollicitatiebutton op deze pagina.
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Recruiter

Heb je interesse in deze vacature?