Werken op de longafdeling
Julia wilde naar Defensie, maar vond haar plek in het ziekenhuis
Als hbo-verpleegkundige had Julia haar pad al uitgestippeld: ze wilde werken bij Defensie. Ze doorliep de sollicitatieprocedure, begon enthousiast en haar droom kwam uit. Haar gedroomde werkplek bleek uiteindelijk niet haar plek. Ze besloot te stoppen en opnieuw te kijken wat wél bij haar paste. Via een vacature kwam ze terecht op de longafdeling van het Catharina Ziekenhuis. Een plek waar ze zichzelf eerder niet zo snel had gezien, maar die precies blijkt te bieden wat ze zocht: een team waar ze zich thuis voelt en werk waarin ze blijft leren.
Opnieuw beginnen na een duidelijke keuze
Na haar afstuderen in juni 2025 weet Julia precies wat ze wil. Ze droomt al langer van een baan bij Defensie en gaat vol voor die richting. Ze komt door de selectie en start. Het werk zelf spreekt haar nog steeds aan, maar toch merkt ze al snel dat het niet klikt zoals ze had verwacht.
Ze neemt de tijd om dat gevoel serieus te nemen en besluit na een maand te stoppen. Geen makkelijke stap, want dit was lange tijd haar doel. Toch overheerst het besef dat het beter is om opnieuw te kiezen dan vast te houden aan iets dat niet goed voelt. Ze gaat op zoek naar een nieuwe plek, open in haar keuze, maar wel met de wens om zich verder te ontwikkelen als verpleegkundige.
Een vacature die blijft hangen
Tijdens die zoektocht komt de vacature voor regieverpleegkundige op de longafdeling voorbij. Het ziekenhuis kent ze nog van een stage eerder in haar opleiding, maar dat ligt al even achter haar. “Het leek me leuk, maar ook wel spannend”, vertelt ze. Juist omdat ze even uit de ziekenhuiswereld is geweest, twijfelt ze of het nog bij haar past. Toch besluit ze te reageren. Die keuze pakt goed uit. Het gesprek voelt prettig en tijdens haar meeloopdag valt iets meteen op: de sfeer in het team. Dat gevoel, dat ze eerder miste, is er nu wel. Het contact met collega’s is open en direct. Dat geeft vertrouwen.
Wat ook aanspreekt, is de inhoud van het werk. Op de afdeling komt ze veel verschillende ziektebeelden tegen en is ze continu bezig met klinisch redeneren. Dat herkent ze van eerdere stages en wil ze graag verder ontwikkelen. De combinatie van leren en samenwerken maakt dat ze de stap durft te zetten.
Werken op de longafdeling
Sinds december 2025 werkt Julia op de longafdeling, waar ze direct start als regieverpleegkundige. Haar werkdagen beginnen standaard met inlezen. Voor haar is dat een belangrijk moment van de dag.
Het is niet alleen een rustige start van de dienst. Julia wil weten wat er speelt bij haar patiënten, zodat ze goed kan aansluiten bij eerdere gesprekken en situaties. Dat helpt om sneller contact te maken en zorgt ervoor dat patiënten zich gezien voelen.
Daarna volgt het zorgproces: controles, medicatie, wondzorg en het voorbereiden van behandelingen. Maar het zijn niet alleen de medische handelingen die haar werk bepalen. De waarde zit vaak juist in de kleine momenten tussendoor. Even gaan zitten voor een gesprek of een luchtig praatje op de kamer hoort daar net zo goed bij. Soms ontstaat er spontaan een gesprek met meerdere patiënten tegelijk.
Over bijvoorbeeld het WK of de hittegolf die Europa opnieuw teistert. Zulke momenten geven haar energie. Net als het vooruitdenken in de zorg: iemand op tijd helpen in plaats van wachten tot het misgaat. Dat soort handelingen zijn misschien klein in uitvoering, maar groot in betekenis voor degene die in bed ligt. Het zijn precies die momenten die haar werk persoonlijk maken.
Een team waar je jezelf kunt zijn
De afdeling telt zo’n 34 collega’s, ieder met een eigen stijl en achtergrond. Wat het volgens Julia prettig maakt, is de manier waarop er met elkaar wordt omgegaan. Collega’s zijn duidelijk naar elkaar en spreken elkaar aan waar nodig. Tegelijk is er ruimte om vragen te stellen, juist ook als je nog niet alles weet. Voor haar als relatief nieuwe verpleegkundige is dat belangrijk. Ze is nog lerend en wil zich blijven ontwikkelen. In dit team voelt ze die ruimte. Fouten worden niet weggestopt, maar besproken. Dat zorgt voor vertrouwen in elkaar en in het werk.
Naast het werk is er ook aandacht voor elkaar als persoon. Collega’s weten van elkaar wat er speelt en er is ruimte om dat te delen. Die combinatie van professionaliteit en betrokkenheid maakt dat ze zich hier snel op haar plek voelt.
De toekomst ligt nog open
Nu ze net een jaar afgestudeerd is, voelt alles nog in beweging. Julia merkt dat ze veel interessant vindt: van acute zorg tot huisartsenzorg en zelfs preventieve richtingen. Ze weet nog niet precies waar ze later wil uitkomen, maar ze weet wel dat ze wil blijven leren. De komende tijd ligt haar focus op ervaring opdoen en zichzelf verder ontwikkelen in haar rol. Mogelijk volgt er later nog een opleiding of specialisatie.
Wat haar verhaal vooral laat zien, is dat een plan mag veranderen. Een keuze die eerst zo logisch leek, bleek toch niet te passen. Door opnieuw te kijken en iets nieuws te proberen, vond ze een plek die beter bij haar aansluit dan ze vooraf had gedacht. “Ook al denk je soms dat iets niets voor jou is, als het je toch interessant lijkt, mag je het gewoon proberen.”
Meer weten over werken op deze afdeling?
Plan een meeloopdag via onze recruiters óf kijk bij de actuele vacatures.