Het Catharina Ziekenhuis behoort tot de vijf meest aantrekkelijke werkgevers in de publieke sector van Nederland. Dat blijkt uit het Randstad Employer Brand Research 2026, een grootschalig onderzoek onder ruim 13.000 Nederlandse werknemers.
De vijfde plaats onderstreept dat het ziekenhuis wordt gezien als een sterke en betrouwbare werkgever, waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en zich gewaardeerd voelen.
Wat medewerkers vandaag verwachten
De arbeidsmarkt verandert snel. Medewerkers verwachten steeds meer van hun werkgever, niet alleen op het gebied van salaris, maar juist als het gaat om werkplezier, balans en persoonlijke ontwikkeling.
Het Randstad-onderzoek laat zien dat een prettige werksfeer en een goede werk-privébalans tegenwoordig de belangrijkste redenen zijn om voor een werkgever te kiezen. Voor het Catharina Ziekenhuis is dat geen nieuwe ontwikkeling. Het ziekenhuis investeert al jarenlang bewust in een werkomgeving waarin medewerkers zich gezien en gesteund voelen.
Goed zorgen begint bij jezelf
Als zorgorganisatie staat het Catharina Ziekenhuis dagelijks klaar voor patiënten. Tegelijkertijd groeit het besef dat goede zorg alleen mogelijk is als medewerkers zelf ook gezond en in balans zijn.
Daarom zet het ziekenhuis sterk in op vitaliteit en welzijn, in de breedste zin van het woord:
- fysiek en mentaal welzijn, onder meer via ondersteuning zoals OpenUp
- financiële fitheid, bijvoorbeeld met budgetcoaching
- ondersteuning bij levensfasen, zoals mantelzorg of hormonale gezondheidsvraagstukken
Met deze aanpak richt het ziekenhuis zich niet alleen op het voorkomen van uitval, maar vooral op duurzame inzetbaarheid.
Meer regie voor medewerkers
Een belangrijke ontwikkeling in het onderzoek is dat medewerkers steeds meer behoefte hebben aan regie over hun werk en ontwikkeling. Wanneer die regie ontbreekt, daalt het vertrouwen in de werkgever. Het Catharina Ziekenhuis speelt hier actief op in door medewerkers ruimte te geven om keuzes te maken die passen bij hun leven en loopbaan. Flexibiliteit, ontwikkelmogelijkheden en aandacht voor verschillende levensfasen staan daarbij centraal.
Blijven investeren in goed werkgeverschap
Dat het Catharina Ziekenhuis tot de top 5 behoort, is het resultaat van een jarenlange inzet op goed werkgeverschap. Het bestuur en de organisatie blijven daarom investeren in:
- een sterke en veilige werkomgeving
- ontwikkelmogelijkheden en loopbaanperspectief
- aandacht voor werk-privébalans en vitaliteit
Want juist in een sector waar de druk hoog is, maakt dit het verschil. Voor medewerkers, hun families en daarmee uiteindelijk ook voor patiënten.
Werken bij Catharina
Met ruim 4.000 medewerkers is het Catharina Ziekenhuis een van de grootste werkgevers in de regio Eindhoven. Wie kiest voor het Catharina Ziekenhuis, kiest voor een werkgever die verder kijkt dan het werk alleen. Of, zoals het ziekenhuis het zelf samenvat: gedreven door het leven.
Ben je nou benieuwd welke vacatures er op dit moment beschikbaar zijn? Kijk dan eens bij ons actuele aanbod. En zit er niets tussen? Volg ons dan gerust via sociale media, dan blijf je altijd bij: @werkenbijcatharina. Natuurlijk mag je ook een open sollicitatie versturen naar recruitment@catharinaziekenhuis.nl.
