De medewerkers van het Catharina Ziekenhuis staan dagelijks klaar voor de gezondheid van andere mensen, maar wie zorgt er voor hen als het even tegen zit? Het Catharina Ziekenhuis hecht veel waarde aan de vitaliteit en welzijn van zijn medewerkers en investeert actief in fysieke en mentale gezondheid.
Alle 4.000 medewerkers en hun gezinsleden kunnen daarom sinds kort gratis terecht bij OpenUp. Een online platform dat zich richt op het verbeteren van mentaal en fysiek welzijn. De zorgprofessionals van het ziekenhuis vinden daar onder meer:
- Directe toegang tot psychologische ondersteuning: Medewerkers kunnen binnen 36 uur een gesprek inplannen met een gecertificeerde psycholoog. Of het nu gaat om stress, werkdruk, of persoonlijke uitdagingen; OpenUp biedt laagdrempelige en anonieme ondersteuning.
- Workshops en trainingen: Via het platform krijgen medewerkers toegang tot trainingen zoals mindfulness, stressmanagement, en veerkrachttraining. Deze sessies helpen hen niet alleen om beter om te gaan met de uitdagingen van het dagelijks leven, maar ook om proactief aan hun mentale gezondheid te werken.
- Preventieve gezondheidszorg: Het Catharina Ziekenhuis hecht veel waarde aan preventie. Door regelmatig gebruik te maken van de aangeboden diensten, zoals de modules over leefstijl, kunnen medewerkers mogelijke problemen vroegtijdig signaleren en aanpakken, wat bijdraagt aan langdurige gezondheid en welzijn.
Voor de gebruikers van het platform is er eenvoudig en snel toegang tot professionele mentale ondersteuning. Van hulp bij relaties tot het leefstijlveranderingen en van psychologische hulp tot mindfulness. Daarmee wil het ziekenhuis op een laagdrempelige manier bijdragen aan het welzijn van alle medewerkers.
“Het ziekenhuis heeft een hoge ambitie wat betreft fysieke en mentale gezondheid van medewerkers”, zegt Simone Mutsaers, adviseur vitaliteit van het Catharina Ziekenhuis. “De verzuimcijfers als gevolg van mentale klachten zijn in de hele zorgsector torenhoog. Daar willen we voor ons ziekenhuis wat aan doen. Preventie vinden we daarbij heel belangrijk, maar als er hulp nodig is, moet die ook snel, makkelijk, anoniem en gratis beschikbaar zijn. Dat kan met OpenUp. Bovendien kan dat allemaal zonder tussenkomst van een leidinggevende. Dat maakt de stap voor werknemers hopelijk een stuk kleiner.”
Door in te zetten op verbeteren van vitaliteit, zoals gezonde voeding, voldoende beweging en mentale gezondheid, wil het Catharina Ziekenhuis goed werkgeverschap tonen en medewerkers langdurig gelukkig en gezond houden, om uitval en uitstroom van zorgmedewerkers zo veel mogelijk te voorkomen.
