Het Catharina Ziekenhuis staat bekend om zijn innovatieve zorg en de toewijding van zijn medewerkers. Een goed voorbeeld hiervan is het nieuwe zorgpad voor patiënten met endocarditis, een ernstige hartinfectie. Cardioloog Susanne Felix en cardiologisch regieverpleegkundige Yvette Bax vertellen waarom zij trots zijn om voor het ziekenhuis te werken en wat hen drijft om bij te dragen aan dit bijzondere zorgtraject.
“Het werken aan dit nieuwe zorgpad is een van de redenen waarom ik zo graag in het Catharina Ziekenhuis werk”, zegt Susanne Felix. “Het geeft je de mogelijkheid om een echte verandering te maken in het leven van patiënten. Patiënten die vroeger weken in het ziekenhuis verbleven, kunnen nu sneller naar huis. Dat betekent voor hen niet alleen fysiek herstel, maar ook mentaal. Ze kunnen in hun eigen omgeving genezen, wat hun kwaliteit van leven verbetert.”
Susanne Felix en Yvette Bax. Foto: Jarno Verhoef/Catharina Ziekenhuis
Yvette Bax, die nauw samenwerkt met Felix in de zorg voor endocarditis patiënten, voegt toe: “Dit project benadrukt echt de kracht van samenwerking. We hebben als team samen gezeten om dit zorgpad te ontwikkelen, en het is geweldig om te zien dat het zo goed werkt. Het is een complexe zorg, maar de mogelijkheid om snel met collega’s en andere disciplines samen te werken, maakt het voor iedereen heel motiverend.”
Voldoening
Felix vertelt verder over de impact van het zorgpad: “Het is heel bijzonder om te zien dat dit zo goed werkt. Wij kunnen de patiënten nu veel sneller naar huis sturen, wat niet alleen voor hen een voordeel is, maar ook voor ons als zorgverleners. Het geeft ons voldoening om te weten dat we de zorg zo goed hebben ingericht dat patiënten zich veilig voelen om thuis verder te herstellen. De communicatie met het thuiszorgteam en de endocarditispoli speelt daarin een cruciale rol.”
Het werken aan dit zorgpad is ook voor de zorgprofessionals een uitdaging die hen elke dag motiveert. Bax legt uit: “Voor mij is het belangrijk dat ik in een omgeving werk waar innovatie gewaardeerd wordt. Het is mooi om te zien dat het ziekenhuis niet alleen kijkt naar de zorg die we nu leveren, maar ook voortdurend bezig is met verbetering. Dit zorgpad is daar een perfect voorbeeld van.”
Felix: “Er is altijd ruimte voor ideeën en voor verbetering. Als je iets ziet wat beter kan, kun je dat hier echt bespreken. Het is die open cultuur die ervoor zorgt dat projecten als deze kunnen slagen. In dit ziekenhuis krijg je de vrijheid om met je collega’s ideeën uit te werken, wat ontzettend motiverend is.”
Yvette Bax helpt een endocarditispatiënt. Foto: Jarno Verhoef/Catharina Ziekenhuis
Holistische benadering
Beide zorgverleners zijn trots op de samenwerking binnen hun team. “Iedereen heeft zijn eigen rol en expertise, maar het is de manier waarop we samen alles coördineren en elkaar aanvullen die het verschil maakt”, aldus Bax. “Iedereen in ons team zet zich volledig in voor de patiënt, en dat maakt het werken hier zo waardevol.”
Felix benadrukt de betrokkenheid van het hele ziekenhuis bij het nieuwe zorgpad: “Het is geweldig om te zien hoe we als ziekenhuis in z’n geheel samenwerken. We werken niet alleen met cardiologen en verpleegkundigen, maar ook met chirurgen, thuiszorgorganisaties en andere disciplines. Dat zorgt voor een holistische benadering van de zorg, wat betekent dat we niet alleen naar de medische behandeling kijken, maar ook naar het algemene welzijn van de patiënt, inclusief hun mentale, emotionele en sociale gezondheid.”
Werken bij het Catharina Ziekenhuis betekent dus niet alleen het leveren van topzorg voor patiënten, maar ook actief bijdragen aan projecten die de zorg verbeteren. “Het is niet alleen de patiënt die van deze verandering profiteert, maar ook wij als zorgprofessionals,” zegt Felix. “Het maakt het werk nog waardevoller, wetende dat je met je team echt iets goed doet voor de patiënt én voor de zorg als geheel.”
