Werken bij Catharina Ziekenhuis: Een kijkje achter de schermen met Jasper Sens
Totdat Jasper Sens de vacature bij het Catharina Ziekenhuis voorbij zag komen, had hij niet het plan om in een ziekenhuis te gaan werken. Toch trok de combinatie van data, zorg en innovatie hem over de streep. “Het ging om meer dan standaard IT — samenwerking met TU/e en Philips, een visie op innovatie, én de kans om écht impact te maken met data.”
Healthcare Intelligence: veel meer dan business intelligence
Inmiddels leidt Jasper al vier jaar de afdeling Healthcare Intelligence, een team van vijftien mensen dat het ziekenhuis ondersteunt met data voor zorg, onderzoek én bedrijfsvoering. “We zijn geen traditionele BI-afdeling,” zegt Jasper. “Naast dashboards voor bijvoorbeeld capaciteitsplanning, helpen we artsen en onderzoekers met datagedreven inzichten. Dat maakt ons werk superdynamisch.”
AI in de praktijk: van vallen voorspellen tot alarmmanagement
Een van de projecten waar Jasper trots op is, is het valpredictiemodel op de geriatrie. Dit AI-model scant verpleegkundige notities en voorspelt de kans dat een patiënt gaat vallen. “We hebben het samen met Philips en de TU/e ontwikkeld, maar het idee kwam uit het ziekenhuis zelf. En dat het nu echt in de praktijk wordt getest én bekroond is, dat is natuurlijk fantastisch.”
Ook meer alledaagse zorgprocessen worden slimmer gemaakt. Zo ontwikkelde Jasper’s team een dashboard voor alarmmanagement op de IC. “We konden precies zien welke alarmen vaak afgingen zonder klinisch belang. Daardoor hebben we instellingen kunnen aanpassen en de zorg rustiger én veiliger gemaakt.”
Data zichtbaar maken voor arts én patiënt
Nog een voorbeeld? De zogenaamde PROMs — vragenlijsten die patiënten invullen over hoe ze zich voelen. “Die data verdween eerst in het dossier, en resultaten konden niet met de patient besproken worden. Wij visualiseren dat nu op het scherm in de spreekkamer, zodat arts én patiënt direct inzicht hebben in hoe het gaat — en wat normaal is in het herstelproces.”
Klaar voor netwerkzorg: data delen over grenzen heen
De volgende stap is netwerkzorg: “Data moet niet alleen binnen het ziekenhuis goed stromen, maar ook tussen huisarts, fysio en verpleeghuis. We willen naar één continu zorgproces, waarin informatie op het juiste moment beschikbaar is. Dat is geen toekomstmuziek — dat begint nú.”
Waarom werken bij Catharina Ziekenhuis?
Jasper vat het samen in drie woorden: innovatie, samenwerking, betrokkenheid. “Hier heb je de ruimte om te pionieren. Niet alleen in de zorg, maar juist ook op het snijvlak van data, techniek en patiëntenzorg. Als je denkt dat werken in een ziekenhuis alleen iets is voor zorgverleners, dan nodig ik je uit om verder te kijken. De toekomst van zorg is technisch, en bij Catharina kun je daar vanaf dag één aan meebouwen.”