Van IC-verpleegkundige tot zelfstandig behandelaar met eigen spreekuur: Walter bewandelde een indrukwekkend groeipad in het Catharina Ziekenhuis. Hij kreeg de ruimte om te leren, te pionieren én impact te maken op de zorg. Die vrijheid en het vertrouwen maken het verschil – voor mij én voor mijn patiënten.”
Van verpleegkundige A tot zelfstandig behandelaar met een eigen spreekuur: Walter bewandelde een indrukwekkend pad binnen het Catharina Ziekenhuis. Hij begon 42,5 jaar geleden op 19-jarige leeftijd, werkte onder andere op de IC en in de wondzorg, maar wilde méér: meer mens, meer betekenis, meer impact. “Ik zag steeds maar een klein stukje van de patiënt. Ik wilde het hele plaatje begrijpen.” Inmiddels is hij verpleegkundig specialist astma en COPD. “Sommige patiënten zie ik al jaren. Dat langdurige contact is goud waard, dan kun je echt verschil maken.”
Zorg verbeteren is altijd zijn drijfveer geweest. “Ik hou ervan om na te denken over hoe dingen beter kunnen — voor de patiënt én voor het team. Het zit in mijn aard.” Die intrinsieke motivatie kon ik kwijt binnen Waardegedreven Zorg (WGZ). “Ik deed eerder ook al verbeteronderzoeken, maar nu kunnen we dat onderbouwen met data van Santeon, gestructureerde processen en samenwerking over de muren heen.”
Binnen het COPD-zorgpad werkt Walter aan innovaties als thuismonitoring, betere nazorg, gesprekken over palliatieve zorg en samenwerking met Chronisch Zorgnet. “We kijken niet alleen naar de ziekte, maar naar het leven eromheen.”
Bij het Catharina krijg je de ruimte om te blijven leren, benadrukt hij. “Ik volg scholingen, lees vakliteratuur, en spar met mensen binnen én buiten het ziekenhuis. Dat wordt echt gestimuleerd.” De sfeer? “Je krijgt vertrouwen. Binnen de professionele kaders kun je het op jouw manier doen. En als je initiatief toont, krijg je alle ruimte.”
Zijn boodschap aan nieuwe zorgprofessionals is duidelijk: “Het Catharina is een opleidingsziekenhuis. Je kunt hier groeien, pionieren én iets betekenen. Voor je patiënt én voor de zorg van morgen.”