Regieverpleegkundige Chirurgische Oncologie – parttime of fulltime

28 - 36 uur
HBO FWG 50 Oncologische Chirurgie
Terug naar overzicht 16 januari, 2024

Werken met een oncologische patiëntengroep die een operatie krijgt in ons topklinisch opleidingsziekenhuis. In een regiefunctie waarbij jij diverse verpleegtechnische handelingen verricht in combinatie met het verlenen van psychociale zorg. Tegelijkertijd speel je alert en adequaat in op (semi) acute situaties. Als hbo verpleegkundige hierbij overstijgend meedenken, werken en coördineren. Daar ligt jouw kracht. En dat allemaal in een fijn jong team waar buiten werktijd leuke activiteiten georganiseerd worden. Van een Pink Party tot etentjes, voor ieder wat wils. Die verbondenheid, no-nonsense cultuur en inhoudelijke uitdagingen in het verpleegkundig vak. Waar álle nieuwe medewerkers een warm welkom krijgen. Dát betekent werken op onze verpleegafdeling chirurgische oncologie. Benieuwd of onze afdeling ook bij jou past? Neem vrijblijvend contact op met opleidingsadviseur Jolijn of stuur meteen je sollicitatie. Wij gaan graag met jou in gesprek. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor

Zorgen voor de urologische, gynaecologische en chirurgische (richting oesophagus, pancreas, colorectaal en maag) patiënt die zowel een curatieve of levensverlengende chirurgische oncologische ingreep ondergaat of heeft ondergaan is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij werk je zowel protocollair gericht als afwijkend van het protocol vanwege de hoog complexe zorg. Zo voeren we bij ons bijvoorbeeld de complexe HIPEC en IORT behandelingen uit. Daarnaast bestaat onze zorg voor 15 – 20% uit palliatieve zorg. Ook kan werkdruk van het ene op het andere moment verschillen door bijvoorbeeld aan patiënt met (acute) complicaties. In multidisciplinair diensterband werk je nauw samen met specialisten zoals chirurgen, oncologen, arts-assistenten en verpleegkundig specialisten. Als regieverpleegkundige chirurgische oncologie ga je elke uitdaging aan, zoals:

  • zorgen voor het continue verpleegproces van opname tot ontslag van onze patiënten. Onze patiënten liggen gemiddeld 4 dagen op onze afdeling. Bij complicaties en in complexe situaties kan dit langer duren.
  • uitvoeren van veel verpleegtechnische handelingen. Denk hierbij aan werken met urine- of ontlastingstoma’s, infusen, wond- en drainzorg.  
  • verlenen van psychosociale zorg. Het valt de patiënt bijvoorbeeld tegen wat herstel na een OK van hen vraagt of ze hadden andere verwachtingen. Hierover ga je in gesprek. Of er ontstaat een complicatie en de patiënt zit er mentaal volledig doorheen.
  • initiëren en zorgdragen voor de verbetering van processen op de afdeling en het leiden van onze werkgroepen. Bijvoorbeeld de tumorwerkgroep, kwetsbare ouderen en stoma- of wondwerkgroep. Je vervult een kartrekkersrol.
  • hebben van een voorbeeldfunctie t.a.v. het klinisch redeneren, EBP handelen en tonen van eigen leiderschap. Op termijn ontwikkel en geef je klinische lessen. Ook coach en begeleid je studenten en nieuwe medewerkers.

Leren & ontwikkelen
Voor verpleegkundigen met ambitie is er de mogelijkheid om door te groeien tot dagcoördinator. Hierbij help je met het coördineren van de planning van het team, bewaken van de zorgzwaarte, monitoren van de beddencapaciteiten het plannen en oplossen van diensten. Kortom help je de teamleider met de dagdagelijkse dingen waar we tegenaan lopen. Ook volg je de interne Cursus Complexe Chirurgische Oncologie (CCCO) en kun je diverse andere interne trainingen volgen zoals train de trainer of assessor voor collega’s. Als regieverpleegkundige kun je ook in opleiding gaan tot oncologieverpleegkundige. Maak je ambities bespreekbaar met teamleider Anita en pak de regie op jouw eigen ontwikkeling.

En wist jij dat de afdeling Chirurgische Oncologie ook een uitstekende plek is om een goede basis te leggen voor jouw start met de opleiding tot Intensive Care, Medium Care of Spoedeisende Hulp verpleegkundige?

Wij staan voor elkaar klaar

Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.           

“Ik werk al ruim 6 jaar op de afdeling. Ik ben uit school meteen gestart als verpleegkundige in de thuiszorg. Ik merkte dat ik op zoek was naar nieuwe uitdagingen en complexiteit. Na 4 jaar in de thuiszorg ben ik daarom gestart als ziekenhuisverpleegkundige en ben inmiddels doorgegroeid tot specialistisch regie oncologieverpleegkundige waarbij ik tevens de rol van dagcoördinator op me neem. Als regieverpleegkundige krijg je de mogelijkheid om overstijgend mee te denken zowel op de werkvloer als in samenwerking met de polikliniek en verschillende disciplines. Ook ben ik als oncologieverpleegkundige actief in diverse werkgroepen waarin ik een coachende rol en tevens voorbeeldfunctie heb. Dit geeft meteen een goed beeld van de doorgroeimogelijkheden bij ons. Welke kansen ik hier krijg en wat ik hier leer qua complexiteit aan verpleegtechnische handelingen en psychosociale zorg, kan ik in mijn eigen woonplaats in de buurt niet leren. Twijfel je of onze afdeling iets voor je is? Benader ons gerust! Een dagje meekijken of gewoon een vraag stellen aan de telefoon. Wij zijn heel laagdrempelig te benaderen en dat omschrijft ook meteen onze afdeling. Ons open karakter en warme welkom is er zowel voor nieuwe collega’s als patiënten.” – Anka, specialistisch regieverpleegkundige chirurgische oncologie

Verpleegafdeling Chirurgische Oncologie

De verpleegafdeling chirurgische oncologie is een combinatie van de afdelingen Gynaecologie, Urologie en Chirurgie (richting oesophagus, pancreas, colorectaal en maag). Hier bieden wij veelal curatieve hoog complexe chirurgische zorg aan oncologische patiënten van verschillende specialismen. Ons gedreven team bestaat uit ongeveer 55 collega’s: 40 verpleegkundigen, 12 oncologieverpleegkundigen, 3 secretaresses (gedeeld met algemene chirurgie) en teamleider Anita. Bij ons werkt de echte ‘snijdende pleeg’ die nieuwsgierig is naar wondzorg, drains en psychosociale zorg. Die bewust de combinatie van deze verpleging zoekt. De gemiddelde leeftijd van ons team ligt tussen de 20 en 35 jaar doordat er veel collega’s doorgroeien binnen het ziekenhuis.

Verder kun je ons omschrijven als ambitieuze en harde werkers die tijd maken voor elkaar. Even bijpraten of samen lachen. Aan een geintje op zijn tijd hechten we veel waarde. Op die manier kunnen we de soms zware zorg een plek geven. We zijn dan ook super trots op het werk dat we doen voor onze patiënten. Kortom een gezellig hecht team, waarbij de patiënt centraal staat. En verder nog enkele feitjes op een rij:

  • In opzet al onze oncologische zorg curatief is. Voor andere patiënten is de zorg levensverlengend.
  • Onze patiëntengroep gemiddeld 40+ jaar oud is en bijvoorbeeld ingrepen ondergaan aan het spijsverteringskanaal, darmkanaal of gynaecologische en urologische indicaties hebben.
  • We op verschillende oncologische ingrepen een regiofunctie hebben zoals bijvoorbeeld voor colorectaal, maag- en alvleesklierkanker. Wist je dat bij een alvleesklier OK de patiënt na 1 nachtje slapen op de IC alweer bij ons op de verpleegafdeling komt te liggen?
  • We een Step Forward Unit hebben waar op 8 bedden gemiddeld 3 verpleegkundigen staan. In de avond en nacht staat hier gemiddeld 1,5 verpleegkundige.
  • We werken met het ERAS programma, waarbij de patiënt na een OK zo snel mogelijk uit het bed komt.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over chirurgische oncologie via deze link.

Jij hebt het

Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

  • een afgeronde hbo opleiding tot verpleegkundige.
  • BIG-registratie.
  • ziekenhuiservaring of een ziekenhuis stage is een harde eis. Twijfel je of je in aanmerking komt? Neem vrijblijvend contact op met Jolijn of Rachelle. Samen kijken we wat de mogelijkheden zijn.
  • geen ziekenhuiservaring of snijdende ervaring? Ook dan zijn er diverse mogelijkheden. Neem contact op met recruiter Carolien op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.
  • verpleegkundigen die liever geen coördinerende rol vervullen kunnen solliciteren op de verpleegkundige chirurgische oncologie vacature. Beide type verpleegkundigen zijn zeer welkom bij ons!

Ook ben je een persoon die goed kan functioneren in een omgeving met continu veranderende zorg en sterk wisselende werkdruk. Coördineren en plannen ligt jou goed. Naast het snijdende aspect vind jij psychosociale zorg reuze interessant. Verder heb je een open leerhouding en sta je stevig in je schoenen. Tot slot ben je gewoon een fijne gezellige collega die graag samenwerkt en weet van aanpakken.

Wij zorgen ervoor

Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als regieverpleegkundige chirurgische oncologie kan jij rekenen op:

  • direct een vast contract.
  • 24 – 36 uur per week. Uren in overleg.
  • een bruto maandsalaris tot € 4.324,00 (FWG 50) op basis van een 36-urige werkweek. Vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen zal hier per 1 juni 2024 een loonsverhoging van 5% op toegepast worden
  • extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering  en een onregelmatigheidstoeslag.
  • toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een leefstijlcoaching sessie of ga in gesprek met een externe professionele Budget Coach. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.
  • constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen. 

Jouw baan voor hèt leven

Heb je vragen over het werken als regieverpleegkundige chirurgische oncologie in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze vrijblijvend stellen aan Jolijn van Beugen (adviseur opleiding en ontwikkeling) op 040 – 239 6352 of jolijn.leermakers@catharinaziekenhuis of Rachelle Cals (adviseur opleiding en ontwikkeling) op 040 – 239 8848 of via rachelle.cals@catharinaziekenhuis.nl

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Carolien. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

  • Jouw sollicitatie ontvangen we graag voor 11 april via onze website.
  • Twijfel je of dit de baan is die bij jou past? Geen probleem! Neem contact op met Jolijn of Rachelle om te kijken wat wij voor jou kunnen betekenen.
  • Na jouw sollicitatie of vrijblijvend gesprek laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
  • Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt een arbeidsgezondheidskundig onderzoek plaats.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Recruiter

Heb je interesse in deze vacature?

2