Dit ga jij doen

Zorgdragen voor het continue verpleegproces van onze geriatrische patiënten is jouw verantwoordelijkheid. Dit doe je samen met collega verpleegkundigen, geriaters en arts-assistenten voor het gehele proces van opname verzorging, verpleging tot ontslag van onze patiënten. De gemiddelde opnameduur van dit proces is 10 dagen. Als Regieverpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• Bevorderen van de gezondheid en zelfredzaamheid zonder daarbij de kwaliteit van leven uit het oog te verliezen. Klinisch redeneren en kwalitatief hoogwaardige zorg leveren is hierbij vanzelfsprekend.
• Coördineren van de personele planning en beddenplanning.
• Begeleiding en voorlichting geven aan patiënten en naasten waarbij je ook deelneemt aan het Multidisciplinair overleg. Je bent hier onderdeel van het behandelplan van de patiënt bij artsen, transferverpleegkundigen, fysiotherapeuten en activiteitenbegeleiders. Ook zit hier altijd een geriater bij waar je twee keer per week aanschuift.
• Coachen van nieuwe medewerkers en studenten tijdens het verpleegproces. Hierbij heb je een voorbeeldfunctie t.a.v. het klinisch redeneren, EBP handelen en tonen van leiderschap.
• Deelnemen en aansturen in werkgroepen. Denk hierbij aan naastenparticipatie, roosteren en Dementie, Delier en depressie.
• Durven geven en ontvangen van feedback.
• Initiëren en bijdragen aan activiteiten op het gebied van kwaliteit, verbetering en innovatie in het verpleegkundige proces. Samen breng je de kwaliteit van de patiëntenzorg naar een nóg hoger niveau. Hierbij leid je ook overlegmomenten.

In ons team is er écht aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling, Wij stimuleren dan ook dat je deel kan nemen aan verschillende klinische lessen, morele beraden, teamdagen en we bezoeken jaarlijks symposia zodat je op de hoogte bent van de meest actuele kennis binnen jouw vakgebied.

En wist je dat er op de afdeling Geriatrie een leerunit bestaat? Als verpleegkundige krijg jij bij ons de mogelijkheid om te werken op de leerunit. Hiervoor krijg je scholing op maat aangeboden. Als leerunitcoach krijg je de kans om jou coachings- en begeleidingstechnieken optimaal toe te passen en te leren van en met elkaar.

Dit ben jij

Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding als hbo verpleegkundige.
• BIG-registratie.

Heb je nog geen ziekenhuiservaring? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We kijken dan samen met jou naar een inwerkplan op maat.

Verder ben je een persoon die collega’s weet te motiveren met een coachende houding en het coördineren van processen ligt jou goed. Verder ben je een teamplayer die goed kan samenwerken met collega’s en andere disciplines, maar ben je ook in staat om zelfstandig te werken en weet je tegengestelde belangen te overbruggen, zowel op inhoud als in de coördinatie van de verpleegkundige zorg.

Dit is onze afdeling

Wij staan voor elkaar klaar

Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

 ‘’Als regieverpleegkundige op de geriatrie is er nooit een dag hetzelfde. Onze patiëntencategorie is zeer divers, we krijgen als verpleegkundige te maken met veel verschillende ziektebeelden. Dit maakt dat onze kennis altijd groeit en dat klinisch redeneren op onze afdeling uitdagend is. Als regieverpleegkundige krijg je de kans om mee te denken op overstijgend niveau, naast de zorg voor de patiënten zorgt dit voor extra uitdaging, waarin we altijd streven naar hoge kwaliteit van en efficiënte zorg. Coaching en aansturen speelt een grote rol in mijn werkzaamheden. Op onze afdeling hangt een fijne sfeer waarin we zowel op het werk als in privé tijd leuke dingen ondernemen met elkaar.’’ Esmeralda – Regieverpleegkundige

Afdeling Geriatrie

De afdeling Geriatrie bestaat uit een klinische afdeling, een polikliniek, een dag-onderzoekscentrum en een consultatieve dienst. De klinische afdeling Geriatrie bestaat uit 24 bedden. De opnameduur van een patiënt is gemiddeld 10 dagen. Het doel van de Geriatrie is om een optimaal niveau van kwaliteit van leven en zelfstandigheid te bereiken of te behouden van de geriatrische patiënt. Er moet een goede diagnose gesteld worden. Daarna kan de juiste behandeling of zorg gegeven worden. Enerzijds willen we ziekten behandelen, anderzijds richten we ons op het voorkomen dan wel beperken van negatieve gevolgen van ziekten, op functioneel en psychosociaal gebied.

De afdeling is multidisciplinair van opzet en een intensieve samenwerking met andere disciplines is vanzelfsprekend. Onze verpleegafdeling is bijzonder. Er is een huiskamer aanwezig waar activiteitenbegeleiders de patiënten een dag structuur bieden en door middel van diverse methodieken observeren op stemming, cognitie en gedrag.

In ons team van 30 verpleegkundigen heerst een open en gezellige sfeer. Dit blijkt onder andere uit de meeloopdagen van nieuwe collega’s. Wij geven elkaar opbouwende feedback om als individu en ook als team te groeien. Samen zetten wij onze schouders onder de zorg. Naast de continu kwaliteitsverbetering werken we doorlopend aan verbetering van onze afdelingsprofilering binnen het ziekenhuis. Heb jij hier ideeën over? Wij horen ze graag!

Wij bieden jou

Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als regieverpleegkundige kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 24 – 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris tot €3.922,00 (FWG 50) op basis van een 36-urige werkweek.
• extra’s als vakantietoeslag (volledige 13e maand), een eindejaarsuitkering (volledige 14e maand) en onregelmatigheidstoeslag.
• de mogelijkheid tot het volgen van een CZO erkende opleiding tot geriatrieverpleegkundige.
• constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen. 

Jij hebt jouw baan voor het leven gevonden!

Heb je vragen over het werken als Regieverpleegkundige Geriatrie in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Kim Bukkems (Teamleider) ) of Manouk Weij (Adviseur Opleiden en Ontwikkelen) op telefoonnummer 040 – 239 7450

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 040-2398840 of via e-mailadres recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt mogelijk een arbeidsgezondheidskundig onderzoek plaats.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.