Regieverpleegkundige Geriatrie (parttime of fulltime)

24 - 36 uur
HBO FWG 50 Geriatrie
Terug naar overzicht 28 maart, 2022

Als regieverpleegkundige op de afdeling Geriatrie til jij de kwaliteit van onze zorg van kwetsbare ouderen naar een nóg hoger niveau, coördineer je zorgprocessen en coach jij je collega’s. Je hebt hierin een voorbeeldfunctie en draagt dit uit door andere verpleegkundigen te stimuleren en te motiveren. Wil je werken bij een club van enthousiaste en ambitieuze collega’s die klaar zijn voor de toekomst? Solliciteer direct!

Dit ga jij doen

  • Maakt het verschil maken voor kwetsbare ouderen. Er is vaak sprake van co morbiditeit, onze patiënten zijn dikwijls zorgafhankelijk.
  • Zorgt samen met collega verpleegkundigen, geriaters en arts-assistenten voor het gehele proces van opname verzorging, verpleging tot ontslag van onze patiënten. De gemiddelde doorlooptijd van dit proces is 10 dagen.
  • Bevordert de gezondheid en zelfredzaamheid zonder daarbij de kwaliteit van leven uit het oog te verliezen.
  • Brengt samen met de geriaters en de arts-assistenten de patiënt in kaart volgens de geriatrische assen.

Als regieverpleegkundige zorg je, naast reguliere patiëntenzorg, voor de coördinatie van verpleegkundige zorg:

  • Coacht en geeft aansturing aan jouw collega’s tijdens het verpleegproces. Hierbij heb je een voorbeeldfunctie t.a.v. het klinisch redeneren, EBP handelen, tonen van eigen leiderschap.
  • Geeft en ontvang opbouwende feedback.
  • Coördineert de planning.
  • Initieert en leidt overlegmomenten. Je vervult hierbij een voorbeeldrol.
  • Signaleert knelpunten in het zorgproces en zoekt hierin actief naar oplossingen.
  • Regisseert patiënt overstijgende activiteiten samen met collega’s van andere disciplines. Samen breng je de kwaliteit van de patiëntenzorg naar een nóg hoger niveau.
  • Initieert of draagt bij aan activiteiten op het gebied van kwaliteit, verbetering en innovatie in het verpleegkundige proces.
  • Voert samen met collega’s deze verbeteringen en vernieuwingen uit.

Dit ben jij

  • Gediplomeerd HBO-verpleegkundige en BIG-geregistreerd.
  • Bereid om de vervolgopleiding Geriatrie Verpleegkundige (VGV) te volgen óf je hebt deze reeds gevolgd.
  • Kent theoretische modellen achter bepaalde interventies en kan deze toepassen.
  • Op de hoogte over de relevante wet- en regelgeving, procedures en ontwikkelingen in jouw vakgebied.
  • Zelfstandig werken en daadkrachtig handelen is voor jou een tweede natuur.
  • Coördineren van processen ligt jou goed.
  • Collega’s motiveren met een coachende houding.
  • Tegengestelde belangen overbruggen, zowel op inhoud als in de coördinatie van de verpleegkundige zorg.
  • In staat om deskundige zorg te verlenen aan patiënten en zelfstandig handelingen te verrichten.
  • Een teamplayer die goed kan samenwerken met collega’s en andere disciplines om elke patiënt te voorzien van een belangrijke dosis Brabantse gastvrijheid en hoogwaardige zorg.
  • Op de hoogte is en blijft betreffende de relevante wet- en regelgeving, procedures en ontwikkelingen in jouw vakgebied.
  • Bereid om onregelmatige diensten te werken.

Dit is onze afdeling

Afdeling Geriatrie
De afdeling Geriatrie bestaat uit een klinische afdeling, een polikliniek, een dagonderzoekscentrum en een consultatieve dienst. De klinische afdeling Geriatrie bestaat uit 24 bedden. De opnameduur van een patiënt is gemiddeld 10 dagen. Het doel van de Geriatrie is om een optimaal niveau van kwaliteit van leven en zelfstandigheid te bereiken of te behouden van de geriatrische patiënt. Er moet een goede diagnose gesteld worden. Daarna kan de juiste behandeling of zorg gegeven worden. Enerzijds willen we ziekten behandelen, anderzijds richten we ons op het voorkomen dan wel beperken van negatieve gevolgen van ziekten, op functioneel en psychosociaal gebied.

De afdeling is multidisciplinair van opzet en een intensieve samenwerking met andere disciplines is vanzelfsprekend. Onze verpleegafdeling is bijzonder. Er is een huiskamer aanwezig waar activiteitenbegeleiders de patiënten een dagstructuur bieden en door middel van diverse methodieken observeren op stemming, cognitie en gedrag.

In ons jonge team van 30 verpleegkundigen heerst een open en gezellige sfeer. Wij geven elkaar opbouwende feedback om als individu en ook als team te groeien. Samen zetten wij onze schouders onder de zorg. Naast de continu kwaliteitsverbetering werken we doorlopend aan verbetering van onze afdelingsprofilering binnen het ziekenhuis. Heb jij hier ideeën over? Wij horen ze graag!

Zo ziet werken bij het Catharina Ziekenhuis eruit
Het Catharina Ziekenhuis is een modern, gastvrij en topklinisch opleidingsziekenhuis in de hightech stad Eindhoven. Werken in het Catharina Ziekenhuis is boeiend, leerzaam en uitdagend. Wij bieden je een professionele werkomgeving om elke dag het beste uit jezelf te halen. We investeren in de ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid van onze mensen omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen. Ontdek meer over de baan van jouw leven, bekijk onze Werken bij pagina.

Wij bieden jou

  • Een baan voor het leven met collega’s die voor jou klaarstaan. 
  • De mogelijkheid om tussen de 24 uur en 36 uur per week te werken.
  • Een salaris passend bij jouw functie en werkervaring ingeschaald in FWG 50 (max € 3.922,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek, met extra’s als eindejaarsuitkering, vakantie- en onregelmatigheidstoeslag. 
  • Jouw ontwikkeling is voor ons belangrijk, daarom bieden we je volop mogelijkheden om je te verdiepen en ontplooien.
  • Een complexe zorgbaan waar patiënten, jouw ontwikkeling en uitdaging voorop staan. 
  • Mogelijkheden om door te groeien binnen ons ziekenhuis.
  • Het regionale gevoel van werken in Eindhoven met een landelijk netwerk dankzij Santeon waar Catharina onderdeel van is. 
  • Om te beginnen krijg je een contract voor de duur van één jaar, waarbij een vast contract bespreekbaar is.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioen en reiskostenvergoeding maar ook ons meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
  • Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen. 
  • Constante prikkel om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. 

Jij hebt jouw baan voor het leven gevonden!

De innovatie, ontwikkeling en passie voor patiënten. Werken bij het Catharina Ziekenhuis is jou op het lijf geschreven. Werken in een team vind jij waardevol en leren van elkaar een must.  

Meer weten over deze functie of een dagje meelopen met een (toekomstige) collega? Bel hiervoor met Susan van den Heuvel (Afdelingsmanager a.i.) of Kim Bukkems (Teamleider) op telefoonnummer 040 – 239 74 50.  

Je sollicitatie ontvangen we graag vóór 6 december 2022 via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Recruiter

Heb je interesse in deze vacature?