Het verhaal van - Kelly

Kelly werkt als teamleider op de afdeling verloskunde en kraam. Op 16-jarige leeftijd kreeg ze haar eerste baan binnen het ziekenhuis, bij de huishoudelijke dienst. Ze heeft haar diploma tot verpleegkundige behaald en vervolgens op meerdere afdelingen gewerkt, zoals op chirurgie en kort verblijf. Daarnaast heeft ze nog een diploma van operatieassistente en obstetrieverpleegkundige. Op de afdeling verloskunde werkt ze ondertussen alweer bijna 5 jaar. ‘’Ik vind de acute zorg en de bevallingen echt een geweldig vak’’.

Een andere rol

Door zwangerschapsverlof van een collega kwam de teamleidersrol tijdelijk vrij. Voor zeven maanden kan Kelly nu ontdekken of deze rol bij haar past. ‘’Ik vind het ook echt superleuk om het nu van deze kant te zien.’’ Het werkt in haar voordeel dat ze eerst als obstetrieverpleegkundige gewerkt heeft op de afdeling. Ze kent het team en weet hoe het reilt en zeilt op de afdeling. ‘’De collega’s zijn heel open en komen naar mij toe. Dan heb je ieder geval wel het gevoel dat je gewoon een laagdrempelige teamleider voor hun bent. Dat is heel fijn, want het is toch spannend als je hier komt zitten in een andere rol.’’

Een rugzakje met ervaringen

Over de jaren heen heeft Kelly gewerkt op verschillende afdelingen en met die ervaring is ze nu heel erg blij. ‘’Het is heel fijn om al een rugzakje te hebben binnen het ziekenhuis.’’ Al van jongs af aan wilde Kelly in het ziekenhuis werken en de afdeling verloskunde heeft altijd haar aandacht getrokken. Om obstetrieverpleegkundige te worden, moet je je verder specialiseren. Dit is dan ook wat Kelly is gaan doen. Het is een beroep wat ze nog steeds met heel veel plezier doet en waar ze haar plek gevonden heeft!

Werken bij het vrouw / kind centrum

Van elkaar leren en een bijzondere band

De afdeling bestaat uit verloskamers en kraamsuites. Voor beide word je ingewerkt. Je werkt gemiddeld één jaar voor, voordat je de opleiding ingaat. ‘’Wat zo fijn is binnen het ziekenhuis, is dat je voor de meeste functies de mogelijkheid hebt om eerst even mee te kijken op de afdeling voordat je de opleiding daadwerkelijk gaat starten. Je kan op die manier bepalen of de functie ook is wat je ervan verwacht.’’

Je ziet veel generatieverschillen op de afdeling verloskunde. ‘’Dit maakt het erg leuk. Mensen vullen elkaar aan en leren van elkaar.’’ Volgens Kelly is de sfeer op de afdeling heel goed en maakt de onderlinge band met elkaar het team bijzonder. ‘’We kennen elkaar goed en hebben veel acute situaties samen waarin je volledig op elkaar moet kunnen vertrouwen en terug moet kunnen vallen. Het is superfijn hier en het loopt heel goed. En soms is het ook gewoon fijn dat je aan kan geven ‘hé ik heb vandaag mijn dag niet. Ik kan die casus even niet doen’ en dan springen we ook voor elkaar in de bres en vangen we het op.’’

Verbeteringen zijn er natuurlijk ook altijd, daarom worden er verschillende trainingen gegeven, bijvoorbeeld hoe ze elkaar beter feedback kunnen geven en elkaar aan kunnen spreken op bepaald gedrag.

Waar rekening mee te houden?

‘’We hebben echt een heel mooi vak, maar soms ook heftig. Daar moeten mensen zich ook bewust van zijn. Een kleine geboren zien worden blijft iets heel moois. Maar helaas hebben we ook te maken met stilgeboortes en reanimaties. En doen we zwangerschapsafbrekingen tot 24 weken.’’

Meer informatie over verloskundige en obstetrieverpleegkundige

De alarmbel

Is er een noodsituatie, dan gaat de alarmbel. Bij een noodsituatie kun je bijvoorbeeld denken aan een vrouw die tijdens de bevalling heel veel bloedverlies heeft, oftewel een fluxus, of schoudertjes van een baby welke blijven hangen tijdens de geboorte, of een spoedkeizersnede. Maar ook als iemand flauwvalt in de badkamer wordt op de alarmbel gedrukt. Je hebt veel acute gevallen. Samen, met één of meerdere collega’s, help je dan de patiënt. ‘’Natuurlijk is dat niet voor iedereen weggelegd en moet je ertegen kunnen, maar dat is maar goed ook dat we allemaal onze verschillende interesses hebben.’’

Gezelligheid en tijd voor een geintje

Bevallingen zijn niet te timen, dus pauzes heb je vaak tussendoor. En zo nu en dan een geintje uit halen bij collega’s is ook altijd leuk! Met de afdeling proberen ze zeker ieder jaar even met zijn allen iets doen, zoals uiteten gaan of samen borrelen. En op de afdeling worden regelmatig leuke dingen georganiseerd. Zo vinden ze het erg leuk om samen filmpjes te maken voor collega’s. Alleen al het plezier vooraf om de scéne op te zetten, maakt het leuk! ‘’Hoe druk het soms ook op de afdeling is, we maken tussendoor of aan het einde van de dienst altijd even tijd voor elkaar door middel van een praatje of een geintje. Dat is de kracht van ons team. We staan altijd voor elkaar klaar in iedere situatie en zoeken elkaar ook buiten werktijd op mocht dit nodig zijn.’’

Vacatures

Een diverse baan en in de media

Kelly probeert altijd vroeg te beginnen, zodat ze eerst nog even de collega’s van de nachtdienst treft. ‘’Zo kunnen zij ook meteen aangeven als ze die nacht tegen dingen aangelopen zijn en daarna lekker naar bed.’’ Om 8.30 uur is er altijd een dagstart met teamleiders van heel het ziekenhuis. Hier wordt de huidige beddenstand besproken en weet je hoe druk het in het ziekenhuis is. ‘’Mocht het een keer heel rustig zijn op de afdeling, dan kan het ook zo zijn dat je even mee gaat helpen op een andere afdeling.’’

Op de afdeling draaien er verschillende projecten, bijv. het project verpleegkundigen van de toekomst. Een ziekenhuisbreed ontwikkelingsprogramma voor verpleegkundigen. Een project wat de media heeft gehaald, is het ERAS-protocol. Door toepassing van dit protocol kunnen vrouwen met een keizersnede sneller ontslagen worden uit het ziekenhuis. Binnen 24 uur in plaats van 48 uur. ‘’Dit is in de media bekend geworden en nu nemen veel andere ziekenhuizen contact op.’’

Niet alleen werkgerelateerd heeft Kelly te maken met de media, ook privé. Kelly heeft vier kinderen en bij haar derde en vierde bevalling heeft ze tijdens de keizersnede haar kindjes zelf uit de buik mogen halen. ‘’Dat is wel heel bijzonder. En het komt natuurlijk niet vaak voor dat iemand dat doet. We waren ook het eerste ziekenhuis uit de regio.’’ Het filmpje staat op YouTube en is volop media-aandacht voor geweest.

Het ERAS-protocol
Video thumbnail
2