Jij zorgt ervoor

De coördinatie van zorg op de SEH is jouw verantwoordelijkheid samen met je collega’s. Hierbij overleg je met directe collega’s en collega’s van andere specialismen over de meest passende patiëntenzorg. Als Spoedeisende Hulp ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor het opvangen en observeren van patiënten. Daarna het verzamelen, analyseren en interpreteren van gegevens over de situatie. Op basis daarvan bepaal je urgentie en stel je prioriteiten.
• zelfstandig verrichten van handelingen en in kritieke situaties acuut handelen.
• anticiperen op de meest uiteenlopende zaken; in allerlei situaties wordt er om creatieve oplossingen gevraagd.
• overdragen van kennis en bevindingen van je aandachtsveld waarin je gespecialiseerd bent. Elke collega op de SEH heeft een aandachtsveld; wanneer je bij ons team hoort, verwachten we ook dat jij je specialiseert in een aandachtsveld. Je kunt hierbij denken aan: Seksueel Geweld, Agressie, Studentenbegeleiding of ZIROP (Ziekenhuis Rampen Opvang). Iedereen denkt graag mee over kwaliteitsverbetering op de afdeling en biedt begeleiding aan cursisten en stagiaires.
• begeleiden van patiënten en hun naasten. Het geeft jou energie om hen op hun gemak te stellen tijdens de kortdurende en wisselende contacten met de patiënten.

En wist je dat je ook, met de juiste bevoegdheden, vanuit ons team kunt werken als IC- of CC-verpleegkundige?

Wij staan voor elkaar klaar

Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Werken op de SEH van het Catharina Ziekenhuis betekent dat je in aanraking komt met complexe casussen. We zijn een zeer specialistisch ziekenhuis waar veel mogelijk is voor patiënt en medewerker. Denk aan extra studies en deelname en beslissen bij inhoudelijke werkgroepen. Stefan – SEH Verpleegkundige

De Spoedeisende Hulp

De Spoedeisende hulp van het Catharina Ziekenhuis is een dynamische SEH. Naast groot stadsziekenhuis is het Catharina Ziekenhuis een topklinisch centrum voor oncologie, hart en vaatziekten, obesitas en nierziekten. Door deze combinatie is de patiëntenpopulatie op de SEH zeer gevarieerd en uitdagend en komen alle facetten van spoedzorg aan bod.

Buiten kantoortijden wordt de SEH samen met de huisartsen post en de centrale dienstapotheek een geïntegreerde spoedpost. Door een intensieve samenwerking tussen eerste en tweede lijn is hiermee alle acute zorg in de regio optimaal gewaarborgd.

We hebben een ontzettend leuk, gezellig en gedreven team! Samen maken we veel mee en vinden wij het belangrijk dat we op elkaar kunnen bouwen en elkaar kunnen vertrouwen.

• 18 behandelkamers, waaronder 2 shockrooms.
• Een multidisciplinair team van artsen, doktersassistenten, gipsverbandmeesters en ongeveer 60 SEH-Verpleegkundigen (waarvan 9 in opleiding).
• Gemiddeld ontvangen we 30.000 patiënten per jaar en vormt buiten kantooruren samen met de huisartsenpost de enige spoedpost van de stad Eindhoven.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de SEH via deze link.  

Volg je ons al op Instagram? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het

Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot SEH-verpleegkundige.
• BIG-registratie.
• Voltooiing van de medische trainingen TNCC & ENPC of bereidheid daartoe.

Ook ben je een persoon die houdt van het vak en je blijft daarom op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen ten aanzien van techniek of zorg. Met regelmaat volg jij cursussen en neem je deel aan congressen of bijscholingen; alles om jouw kennis up-to-date te houden. Je bent bereid om veel onregelmatig te werken (ongeveer 2/3 van al je diensten). Fysiek ben jij in goede conditie, omdat de werkzaamheden op de SEH een behoorlijke fysieke en psychische inspanning vragen. Je bent flexibel en stressbestendig.

Je kunt goed schakelen tussen momenten waar je serieus moet zijn en de momenten waar je je collega’s verrast met een goed gevoel voor humor.

Wij zorgen ervoor

Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Spoedeisende Hulp (SEH) Verpleegkundige kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 24-36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris tot € 4.842,00 (FWG55) op basis van een 36-urige werkweek.
• extra’s als vakantietoeslag (volledige 13e maand) en een eindejaarsuitkering (volledige 14e maand) en onregelmatigheidstoeslag.
• constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen. 

Jouw baan voor hèt leven

Om te ontdekken of SEH-verpleegkundige in het Catharina Ziekenhuis voor jou de juiste stap is, nodigen we je van harte uit om informeel kennis te maken op onze afdeling middels een korte rondleiding. Zou je dit willen of heb je vragen over het werken als Spoedeisende Hulp (SEH) Verpleegkundige in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt bellen met Paul Wijbenga (Teamleider SEH en gipskamers) op 040-239 9649 of via e-mail Paul.wijbenga@catharinaziekenhuis.nl. 

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha Klabbers. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website. Of bel vrijblijvend met onze teamleider.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden dan spoedig gepland.
• Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt een arbeidsgezondheidskundig onderzoek plaats.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.