Jij zorgt ervoor

Zorgen voor de neurologische patiënt is jouw verantwoordelijkheid. Neurologie is het specialisme dat zich bezighoudt met ziekten en aandoeningen van hersenen, ruggenmerg en spieren. Hierbij werk je multidisciplinair samen met de afdelingen fysiotherapie, ergotherapie, logopedie en diëtetiek. Onze patiënten liggen gemiddeld 5 tot 6 dagen op onze afdeling. Als verpleegkundige neurologie ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor het continue verpleegproces van opname tot ontslag van onze patiënten. Deze patiënten hebben verschillende aandoeningen, zoals: een herseninfarct, een hersenbloeding, een hersentumor, Parkinson, epilepsie en verschillende neurotrauma’s.
• begeleiden van familie en of naasten van de patiënt.
• uitvoeren van verpleegtechnische handelingen. Denk hierbij aan ECG maken, infusie en het inbrengen van een voedingssonde.
• bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg door onderdeel te worden van een profiel en of werkgroep. Zo zijn onze 4 profielen: kennis & theorie, ontwikkeling, zorgproces en bedrijfsvoering. Hieronder vallen verschillende werkgroepen waar je onderdeel van uit kan maken.
• regisseren van je eigen ontwikkeling. Je stelt leerdoelen, wisselt kennis uit en maakt gebruik van de expertise van collega’s en volgt met regelmaat klinische lessen of workshops.

Sinds afgelopen mei werken we nauwer samen met de verpleegafdeling geriatrie. Bij verzuim en tekorten helpen we elkaar uit de brand. Naast je werkzaamheden op onze eigen afdeling neurologie, kan het dus voorkomen dat je gevraagd wordt om het geriatrisch team te ondersteunen. Een mooie gelegenheid om ervaring op te doen in een ander verpleegkundig specialisme!

Leren & ontwikkelen

Wij vinden als afdeling (persoonlijke) ontwikkeling belangrijk. Voor verpleegkundigen met ambitie is er daarom de mogelijkheid voor omscholing tot hbo verpleegkundige via een duaal traject. Ook volg je de cursus basis neurologie en neuro-revalidatie.

Aanvullend kun je na 1 jaar de opleiding tot Brain Care Unit verpleegkundige volgen. Dit is een opleiding die vanuit het Catharina Ziekenhuis gefaciliteerd wordt en waaraan ook andere ziekenhuizen deelnemen. Je wordt opgeleid om intensievere zorg voor onze neurologische patiënten te verlenen. Na het behalen van deze cursus word je omgezet naar FWG 50 en ben je in het bezit van een certificaat waarna je op de Brain Care Unit kan werken. Maak je ambities vooral bespreekbaar met teamleider Nicole.

Wij staan voor elkaar klaar

Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.           

In juni ben ik gestart als verpleegkundige neurologie. Ik had zelf geen ziekenhuiservaring en had wel al gewerkt in de ouderenzorg. Na mijn BBL opleiding was ik toe aan een nieuwe uitdaging. Ik leer het liefst elke dag nieuwe dingen, hierdoor kwam ik al snel uit bij werken in het ziekenhuis. Zo gezegd, zo gedaan. De neurologische patiënt vond ik altijd al interessant. Complexe ziektebeelden en veel verschillende patiënten. Zo ben ik terecht gekomen op de verpleegafdeling Neurologie. Een heel warm en gezellig team waar ik me meteen thuis voelde! Iedereen staat open om je te helpen en wegwijs te maken. Daarbij kreeg ik de ontdekkingsreis aangeboden waardoor ik 4 maanden boventallig gewerkt heb, extra klinische lessen en intervisies volgden. Een super begin voor mij, en ik ben nog lang niet uitgeleerd. Als jij ook op zoek bent naar meer uitdaging en de stap naar het ziekenhuis wilt wagen, dan is dit de ideale baan. – Indrah, verpleegkundige Neurologie

Verpleegafdeling Neurologie

Bij Neurologie zijn de units die zich bezighouden met dit specialisme gecentraliseerd binnen één afdeling. Ons team is jong, gezellig en we houden van aanpakken! We zijn een betrokken team met open communicatie naar elkaar. Wij bieden je de ruimte om vragen te stellen en jezelf te ontwikkelen. Als opleidingsziekenhuis investeren we in de ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid van onze mensen, omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen. Naast het bieden van de best mogelijke zorg, zijn patiënttevredenheid en gastvrijheid belangrijke speerpunten binnen onze afdeling, en verder:

• hebben wij 24 bedden, waarvan 8 Brain Care Unit (BCU) bedden.
• hebben wij een regionale functie op het gebied van acute behandeling van een herseninfarct, via een trombectomie (IAT). Dit geeft jou als verpleegkundige extra uitdaging in het bieden van acute zorg en het signaleren van risico’s.
• werken wij nauw samen met het Catharina Hart- en Vaatcentrum. Vooral voor patiënten met een herseninfarct. Voorbeelden zijn het multidisciplinair overleg over complexe vasculaire zorg en patiënten met een herseninfarct op jonge leeftijd.
• werken wij nauw samen met het Elisabeth Tweesteden Ziekenhuis in Tilburg voor hersenoperaties.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Neurologie of onze Brain Care Unit.

Volg je ons al op Instagram via @Neurootjes? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het

Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als verpleegkundige neurologie ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo opleiding tot verpleegkundige.
• of een afgeronde hbo opleiding tot verpleegkundige. Op dit moment hebben we (nog) geen ruimte voor regieverpleegkundigen in FWG 50. In de toekomst is dit, na afstemming met de teamleider en beschikbare formatieruimte, wel mogelijk. Vraag hier gerust naar in je gesprek!                                                                                     
• BIG-registratie.
• ervaring is mooi meegenomen.
• geen ziekenhuiservaring? Toon je enthousiasme in je motivatiebrief en solliciteer!

Ook ben je een persoon die van nature graag even stilstaat bij een patiënt. Wat kan een patiënt nog wel en waar is ruimte voor? Verder ben je gewoonweg een fijne collega die graag de samenwerking opzoekt.

Wij zorgen ervoor

Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als verpleegkundige neurologie kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 28 uur – 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.102,00 en € 4.177,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring.
• vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen zal per 1 februari 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast worden op het huidige salaris.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.                        

Jouw baan voor hèt leven

Heb je vragen over het werken als verpleegkundige neurologie in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Nicole Sengers (teamleider verpleegafdeling neurologie) op 040 – 239 9417 of via nicole.plasman@catharinaziekenhuis.nl (enkel niet bereikbaar in week 52 vanwege vakantie).

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór maandag 29 december via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op maandag 5 januari 2026. Blokkeer deze dag alvast in je agenda!
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.